ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2010 г. № 1021
О ПЕРЕХОДЕ НА ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
В целях введения новых систем оплаты труда и повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Концепцией
перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, утвержденной постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18.09.2008 № 372, Указом
Президента Республики Саха (Якутия) от 27.12.2008 № 1257 "О повышении эффективности управления и использования ресурсов бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия)" Нерюнгринская районная администрация постановляет:
1. Ввести с 01.07.2010 отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения.
2. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Нерюнгринский район" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.2. Типовое положение
о премировании работников муниципальных учреждений здравоохранения за повышение качества и результативность труда согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.3. Типовую форму
дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
3. Главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения: Нерюнгринская центральная районная больница (Кравченко Л.С.), Серебряноборская городская больница (Иванов Г.И.), Нерюнгринский районный противотуберкулезный диспансер (Иванова Н.Е.):
3.1. Разработать локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.
3.2. Обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством.
3.3. Осуществить введение отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения по условиям и в сроки, установленные настоящим постановлением.
4. Главному врачу Чульманской городской больницы (Костромитину П.В.):
4.1. Обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда работников отделения скорой медицинской помощи и фельдшерско-акушерского пункта в п. Хатыми.
4.2. Разработать локальные нормативные акты по отраслевой системе оплаты труда в соответствии с приложениями к настоящему постановлению.
5. С 01.07.2010 признать утратившим силу:
5.1. Постановление главы муниципального образования "Нерюнгринский район" от 22.05.2008 "О внедрении отраслевой системы оплаты труда работников "пилотных" учреждений здравоохранения";
5.2. Постановление главы муниципального образования "Нерюнгринский район" от 30.05.2008 № 779 "Об утверждении Положения о стимулировании работников лечебно-профилактических учреждений Нерюнгринского района за повышение качества и результативность труда".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
7. Опубликовать настоящее постановление в "Бюллетене органов местного самоуправления Нерюнгринского района".
8. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы Нерюнгринской районной администрации по социальным вопросам Подмазкову И.Ю.
Глава района
В.В.КОЖЕВНИКОВ
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Нерюнгринский район"
от 4 мая 2010 г. № 1021
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
]]> именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
дополнительное соглашение к трудовому договору от "___"_______20__ г. N____
о нижеследующем:
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей
редакции:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _______ рублей;
- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню ________;
- повышающий коэффициент за работу в сельской местности и арктических
улусах (районах)________;
- повышающий коэффициент за управление персоналом ________;
- повышающий коэффициент к окладу для ПКГ "Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня";
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию ________;
- повышающий коэффициент за ученую степень ________;
- повышающий коэффициент за почетное звание ________;
- повышающий коэффициент за работу, связанную с опасными для здоровья
и тяжелыми условиями труда ________;
- повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения ________;
- персональный повышающий коэффициент к окладу ________;
- другие повышающие коэффициенты, предусмотренные действующим
законодательством _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Премиальные выплаты, предусмотренные Положением о премировании
Учреждения
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным
соглашением, вступают в силу с "___"_______ 20__ г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "___"___________ 20__ г. N________, составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится
у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
____________________________________ ______________________________
должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись
"___"_______ 20__ г. "___"_______ 20__ г.
М. П.
Управляющий делами
Нерюнгринской районной администрации
П.В.КОВАЛЬЧУК
