СОГЛАСОВАНО
Глава муниципального образования
"Балтийский муниципальный район"
М.Н. Насыров
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
о регулировании социально-трудовых отношений
между представителями профсоюзов, работодателей и органами
местного самоуправления муниципального образования
"Балтийский муниципальный район" на 2010-2012 годы
Регистрационный номер № 02.39.05.03.00091 от 24.05.2010
Договаривающиеся стороны: администрация муниципального образования "Балтийский муниципальный район" в лице ее представителей (далее - администрация БМР), органы профсоюзов в лице их представителей (далее - Профсоюзы), работодатели в лице их представителей (далее - Работодатели) заключили настоящее Соглашение с целью создания на основе реализации принципов социального партнерства необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности района, развития промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты трудящихся, жителей Балтийского муниципального района.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Стороны считают своей главной целью:
- повышение уровня жизни работников, жителей района, выражающееся в снижении численности работников, жителей района с доходами ниже прожиточного минимума;
- проведение активной политики занятости, выражающейся в увеличении рабочих мест и сокращении числа безработных;
- улучшение условий труда, снижение численности лиц, пострадавших на производстве, по сравнению с предыдущим годом.
1.2. Стороны признают необходимость заключения районных отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности в соответствии с действующим законодательством и обязуются оказывать коллективам, реализующим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.
1.3. Настоящее Соглашение наряду с другими законодательными актами РФ, Калининградской области и нормативными правовыми актами Балтийского муниципального района служит основой для переговоров в отраслях, в организациях всех форм собственности при заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров.
1.4. Согласованные сторонами гарантии обеспечиваются соответствующими бюджетными ассигнованиями, средствами организаций, средствами Профсоюзов.
1.5. Соглашение открыто для присоединения всеми заинтересованными объединениями Работодателей и Профсоюзов, действующих в Балтийском муниципальном районе, иными представителями Работодателей и работников.
1.6. Все возникающие проблемы по исполнению Соглашения, представляющие взаимный интерес, стороны обязуются разрешать путем переговоров и консультаций с соблюдением действующего законодательства о социальном партнерстве и принимают меры к устранению причин и обстоятельств, влекущих социальную напряженность.
Стороны обязуются осуществлять обмен информацией для создания и пополнения базы данных о социально-экономическом положении на предприятиях и в организациях района на некоммерческой основе.
1.7. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
1.8. Объединить усилия по снижению тарифов естественных монополий.
II. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
2.1. Считать главной стратегической целью социально-экономической деятельности повышение уровня жизни населения Балтийского муниципального района, выражающееся в росте потребления необходимых для жизни материальных и духовных благ за счет устойчивого подъема экономики и рационального использования районного бюджета.
2.2. Совместно осуществлять комплекс мер по вопросам бюджетной, производственной, инвестиционной, налоговой и тарифной политики, разработки планов и целевых программ.
Администрация Балтийского муниципального района:
2.3. В результате проводимой в районе экономической политики содействует привлечению инвестиций в расширение и модернизацию действующих производств, а также в создание новых предприятий посредством предоставления гарантий и преференций, способствует развитию малого предпринимательства.
2.4. Для реализации инвестиционных программ привлекает в первую очередь предприятия и организации Балтийского муниципального района в рамках действующего законодательства.
2.5. Заказы на производство и поставку продукции, необходимой для нужд района, размещает прежде всего на местных предприятиях на конкурсной основе. При равных условиях преимущественное право получения районного заказа отдает тем предприятиям, где отсутствует социальная напряженность, отсутствует задолженность по заработной плате, в рамках действующего законодательства.
2.6. Прогнозирует и анализирует развитие экономической ситуации, информирует население района через средства массовой информации о доходах и расходах районного бюджета.
2.7. Совместно с Работодателями добивается привлечения дополнительных инвестиций для финансирования приоритетных отраслей экономики и развития рыночной инфраструктуры.
2.8. В первоочередном порядке обеспечивает финансирование социально-культурной сферы.
2.9. Содействует созданию и реализации механизма разрешения кризиса неплатежей, добивается ликвидации задержек по выплате социальных пособий и заработной платы в рамках своих полномочий.
2.10. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население жилищно-коммунальными услугами, по бесперебойной работе транспорта всех форм собственности путем заключения договоров.
2.11. Совместно с работодателями разрабатывает программу развития инфраструктурных сетей энергоснабжения, водо- и теплоснабжения и канализирования.
Работодатели:
2.12. Обеспечивают повышение эффективности работы организаций, не допускают банкротства, своевременно принимая меры по поддержанию платежеспособности и финансовой состоятельности.
]]>7.4. Обеспечивает широкое участие представителей Профсоюзов в рассмотрении на всех уровнях вопросов по социально-экономическим, трудовым и социальным проблемам. Для реализации этой цели информирует о предстоящих заседаниях, совещаниях и включает представителей Профсоюзов в состав комиссий, рабочих групп, организуемых для изучения и принятия решений по вышеуказанным проблемам.
7.5. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, в том числе вносимые на рассмотрение Совета депутатов муниципального образования, разрабатывает с учетом мнения Профсоюзов.
Работодатели:
7.6. Безвозмездно предоставляют в организациях с численностью свыше 100 человек в пользование выборным профсоюзным органам помещение.
7.7. Перечисляют на счет профсоюзной организации денежные средства на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в порядке и размерах, определенных коллективным договором.
7.8. Представляют в установленном законодательством порядке профсоюзным органам информацию о деятельности организаций, необходимую для ведения переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров.
7.9. Предоставляют профсоюзным органам возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организаций. Выделяют для этой цели помещение в согласованных порядке и сроках.
7.10. Освобождают от исполнения трудовых обязанностей работников, избранных в профсоюзные органы, комиссии по трудовым спорам, комиссии по охране труда и не освобожденных от основной работы, с сохранением среднего заработка для участия в профсоюзных мероприятиях, на время учебы.
Порядок и условия освобождения от основной работы устанавливаются коллективными договорами.
Профсоюзы:
7.11. Не выступают организаторами коллективных трудовых споров с администрациями муниципальных образований Балтийского муниципального района и теми Работодателями, которые выполняют обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением.
VIII. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ,
КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Стороны договорились:
8.1. Признавая настоящее Соглашение районным правовым актом социального партнерства, соблюдать достигнутые договоренности на весь срок действия Соглашения.
8.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня официального опубликования. Администрация БМР обеспечивает опубликование Соглашения в периодической печати не позднее месяца со дня подписания.
8.3. Соглашение распространяется и является обязательным для сторон, заключивших настоящее Соглашение, а также Работодателей, присоединившихся к его действию.
8.4. В двухмесячный срок со дня подписания Соглашения каждая из сторон разрабатывает предложения в план мероприятий по выполнению Соглашения.
8.5. Контроль за выполнением Соглашения и планов мероприятий по его реализации осуществляется непосредственно участниками Соглашения и трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также Министерством социальной политики и труда Калининградской области.
8.6. Итоги выполнения Соглашения подвести на заседаниях комиссий в декабре 2010 г. и декабре 2011 г. Стороны обмениваются информацией о выполнении своих обязательств Соглашения.
8.7. В течение срока действия Соглашения стороны по взаимному согласию могут вносить в него изменения и дополнения.
8.8. Участники Соглашения в соответствии с действующим законодательством и их уставами несут ответственность за уклонение от участия в переговорах за нарушение или невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязательств по Соглашению, за непредставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за реализацией Соглашения.
8.9. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему представителей работников и Работодателей в любой момент до окончания срока его действия.
Присоединение к Соглашению осуществляется посредством направления в адрес Балтийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений письменного уведомления о своем намерении присоединиться к Соглашению и означает добровольное принятие на себя в полном объеме обязательств соответствующей стороны Соглашения и приобретения права контроля за его выполнением.
Настоящее Соглашение подписано 12 марта в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Члены Балтийской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
от администрации муниципального образования "Балтийский муниципальный район":
Алексеева И.О., и.о. главы администрации Балтийского муниципального района, координатор со стороны администрации БГО;
Счастливенко Г.М., начальник финансового управления администрации БГО;
Емкова С.В., начальник правового управления администрации БГО;
Седунова Т.А., председатель комитета по экономике и муниципальным ресурсам БГО;
от профсоюзов:
Романенко В.П., председатель групкома 503 общероссийского профсоюза финансового управления рабочих и служащих, координатор со стороны профсоюзов;
Гайченко А.И., председатель общественного совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций;
Лемешко А.А., председатель профсоюзного комитета соединения вспомогательных судов Балтийского флота;
от работодателей:
Макрашова Т.П., генеральный директор ОАО БОН "Арго", координатор со стороны работодателей;
Бурганшин Р.И., председатель регионального некоммерческого партнерства предпринимателей и промышленников;
Шинкаревич Л.Л., врио генерального директора ОАО "33 судоремонтный завод";
Фоминых Т.И., генеральный директор ЗАО "Балтийский хлеб";
Малыгин Г.В., директор МУП ВКХ "Водоканал";
Лукашев В.М., директор МУП "Балтийские объединенные коммунальные сети".
