ГЛАВА ГОРОДА КУРЧАТОВА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 г. № 897
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ
И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРЧАТОВА
В целях создания условий для улучшения состояния охраны и условий труда на предприятиях, организациях и учреждениях города Курчатова, предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости, руководствуясь постановлением
Администрации Курской области от 12.09.2002 № 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области" постановляю:
1. Организовать ежегодный конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий и учреждений города Курчатова.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации города Елецких В.С.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города
Ю.С.КОСЫРЕВ
Утверждено
постановлением
Главы города
от 19 мая 2010 г. № 897
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ
И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КУРЧАТОВА
1. Конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий и учреждений города Курчатова (далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости.
2. Задачи Конкурса заключаются в усилении внимания к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы работодателей, профсоюзов по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы победителей Конкурса.
3. Организация проведения Конкурса возлагается на администрацию города Курчатова Курской области.
4. В Конкурсе могут принимать участие предприятия и учреждения, расположенные на территории города Курчатова, независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности (далее - организации).
5. Для участия в Конкурсе организации ежемесячно подают информацию о состоянии охраны и условий труда; письменные заявки и таблицы показателей по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Расчет показателей и присвоение баллов производятся в соответствии с таблицей
оценочных показателей, приведенных в приложении № 2.
6. Периодом для оценки показателей является календарный год. Организации, расположенные на территории города Курчатова, желающие принять участие в Конкурсе, ежемесячно представляют в администрацию города Курчатова информацию о состоянии охраны и условий труда и до 10 февраля года, следующего за отчетным, таблицы показателей по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
7. Сбор, обобщение, анализ, проверку сведений, полученных от участвующих в Конкурсе организаций, и подведение итогов Конкурса на территории города Курчатова осуществляет координационный совет по охране труда при администрации города Курчатова (далее - координационный совет по охране труда) в соответствии с настоящим Положением.
Координационный совет по охране труда, созданный постановлением
Главы города Курчатова от 11.10.2007 № 1112, определяет победителей в номинации согласно п. 8
настоящего Положения.
8. Координационный совет по охране труда своим решением определяет победителей Конкурса в следующей номинации:
"Лучшее состояние условий и охраны труда в организации".
В данной номинации определяются по три лучших предприятия, учреждения города среди предприятий, учреждений с численностью работающих:
а) до 50 человек;
б) от 51 до 1000 человек;
в) 1000 человек и более.
Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.
9. Координационный совет по охране труда представляет оценочные таблицы победителей Конкурса и копию протокола заседания координационного совета до 5 марта в комитет по труду Курской области.
]]>¦ ¦нормами; ¦
¦ ¦Ч вс.под. - всего подразделений,¦
¦ ¦подлежащих обеспечению ¦
¦ ¦первичными средствами ¦
¦ ¦пожаротушения ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦12. Выполнение предписаний и замечаний в¦ К вып.зам. ¦
¦актах проверок состояния охраны труда (в¦К = -----------------, где ¦
¦случае, если проверок и предписаний не ¦ К об.кол.зам. ¦
¦было, присваивается К = 1): ¦ ¦
¦ ¦К вып.зам. - количество ¦
¦ ¦выполненных замечаний по ¦
¦ ¦предписаниям и актам проверок; ¦
¦ ¦К об.кол.зам. - общее количество¦
¦ ¦сделанных замечаний ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦13. Израсходовано средств на охрану ¦ ¦
¦труда в среднем на одного работающего (с¦ ¦
¦предоставлением справки о затратах с ¦ ¦
¦расшифровкой по мероприятиям и ¦ ¦
¦затраченным средствам, руб.): ¦ ¦
¦до 4000 ¦ баллы не присваиваются ¦
¦4001 - 6000 ¦ 5 ¦
¦6001 - 10000 ¦ 10 ¦
¦свыше 10000 ¦ 15 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦14. Проведение аттестации рабочих мест ¦ Ч а.р.м. ¦
¦по условиям труда ¦К = -----------------, где ¦
¦ ¦ Ч р.м.п.а. ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦Ч а.р.м. - число рабочих мест, ¦
¦ ¦прошедших аттестацию; ¦
¦ ¦Ч р.м.п.а. - число рабочих мест,¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦15. Уровень средней заработной платы ¦ С н.з.п. ¦
¦одного работника ¦К = -----------------, где ¦
¦ ¦ С з.п.в.э.д. ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦С н.з.п. - фактическая ¦
¦ ¦начисленная средняя заработная ¦
¦ ¦плата одного работника за год; ¦
¦ ¦С з.п.в.э.д. - средняя ¦
¦ ¦заработная плата, сложившаяся за¦
¦ ¦год по виду экономической ¦
¦ ¦деятельности ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
