МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2010 г. № 48-п
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области и урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить прилагаемый состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области и урегулированию конфликта интересов.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области и урегулированию конфликта интересов.
4 Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его опубликования.
6. Признать утратившим силу приказ
от 18.06.2009 № 19-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области и урегулированию конфликта интересов" с момента вступления в силу настоящего Приказа.
И.о. министра
О.Э.САИТОВ
Утвержден
Приказом
министерства спорта, туризма и
молодежной политики Самарской области
от 11 марта 2010 г. № 48-п
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Саитов - заместитель министра - руководитель департамента
Олег Элекпаевич физической культуры и спорта министерства спорта,
туризма и молодежной политики Самарской области,
председатель комиссии;
Дорохова - руководитель департамента инновационной
Галина Владимировна деятельности и ресурсного обеспечения
министерства спорта, туризма и молодежной
политики Самарской области, заместитель
председателя комиссии;
]]>По завершении проверки информации выносится письменное заключение (справка) о результатах проверки.
11. После сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, с учетом заключения о результатах проверки информации председатель Комиссии принимает решение о проведении заседания Комиссии.
12. В решении Комиссии о проведении заседания указываются дата, время и место проведения заседания Комиссии. Одному из членов Комиссии может быть поручено доложить на заседании Комиссии о результатах проверки информации.
13. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
С целью предварительного ознакомления с результатами проверки информации и иной информации необходимые материалы по решению председателя Комиссии направляются членам Комиссии.
14. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
15. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов Самарской области, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.
17. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель.
18. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.
19. Заседание комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
20. Ход заседания Комиссии отражается в протоколе. С согласия гражданского служащего и членов Комиссии может осуществляться аудио- или видеозапись.
21. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, уполномоченного им представителя, приглашенных на заседание должностных лиц государственных органов Самарской области, органов местного самоуправления, представителей заинтересованных организаций, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Указанные лица могут представить свои доводы в письменном виде.
22. Члены Комиссии, участвовавшие в ее заседании, и лица, участвовавшие в работе Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
23. При установлении Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего Комиссия направляет информацию о таком факте Министру для проведения служебной проверки в соответствии со статьями 58 и 59 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
24. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
25. По итогам рассмотрения информации Комиссия может установить, что:
а) в действиях (бездействии) гражданского служащего не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;
б) гражданский служащий нарушил установленные законом требования к служебному поведению;
в) в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
г) имеется факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
26. По результатам рассмотрения заявления гражданина (сообщения работодателя о заключении трудового договора), представленного в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", комиссия может принять следующие решения:
а) о согласии на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях гражданином, замещавшим должность гражданской службы, входящую в соответствующий перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности, - в течение двух лет после увольнения с должности гражданской службы;
б) об отказе в согласии на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях гражданином, замещавшим должность гражданской службы, входящую в соответствующий перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности, - в течение двух лет после увольнения с должности гражданской службы.
27. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя является решающим.
28. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решение Комиссии носит рекомендательный характер.
29. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего (гражданина), в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо решался вопрос о замещении им должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) источник информации, ставший основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии;
г) существо информации;
д) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
е) существо решения и его обоснование;
ж) результаты голосования.
30. В решении Комиссии может быть указано на нарушение гражданским служащим этических правил, установленных Правилами служебного распорядка министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области.
31. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, может подписать протокол заседания Комиссии с отметкой "Особое мнение", он также может в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
32. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются Министру, гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
При принятии решения о даче согласия или отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, копия решения направляется гражданину, представителю нанимателя (работодателю) и иным заинтересованным лицам.
33. В случае установления Комиссией факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению Комиссия в своем решении рекомендует указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и провести в министерстве спорта, туризма и молодежной политики Самарской области мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
34. При установлении признаков наличия у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссия в своем решении рекомендует принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
а) усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей;
б) отстранить гражданского служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы;
в) исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;
г) потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия таких мер привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
35. В случае принятия решения о нарушении гражданским служащим этических правил поведения, определенных Правилами служебного распорядка министерства спорта, туризма и молодежной политики Самарской области, Комиссия может направить Министру и гражданскому служащему свои рекомендации по устранению нарушений.
36. Решение Комиссии может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вручения решения.
