РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2010 г. № 6677-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
(ДИРЕКТОРА, ЗАВЕДУЮЩЕЙ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", статьями 34
, 43
Устава муниципального образования "Город Калуга", для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений руководителей муниципальных образовательных учреждений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений:
1. Утвердить примерную должностную инструкцию
руководителя (директора, заведующей) муниципального образовательного учреждения (приложение).
2. Отменить распоряжение
Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 07.06.2006 № 4383-р "Об утверждении примерной должностной инструкции руководителя (директора, заведующей) муниципального образовательного учреждения".
3. Настоящее Распоряжение вступает в силу с момента его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Городского Головы Аникеева А.С.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Любимов
Приложение
к Распоряжению
Городской Управы
города Калуги
от 28 мая 2010 г. № 6677-р
Примерная должностная инструкция
руководителя (директора, заведующей)
муниципального образовательного учреждения
_________________________________________________________
(наименование муниципального образовательного учреждения)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников образования", утвержденного приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009
№ 593, и трудового договора _______________________________________________
(наименование должностного лица, на которого
__________________________________________________________________________.
составлена настоящая должностная инструкция)
1. Общие положения
]]>обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.11. В пределах своих полномочий издавать приказы, иные локальные
акты.
3.12. В качестве представителя работодателя вести коллективные
переговоры и заключать коллективные договоры.
3.13. Передавать свои полномочия (часть полномочий) заместителю
(заместителям) руководителя, другому работнику учреждения.
3.14. Пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными
законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективным
договором, локальными актами и настоящим трудовым договором.
3.15. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством
Российской Федерации, локальными актами, коллективным договором,
соглашениями и трудовым договором.
4. Ответственность
Руководитель муниципального образовательного учреждения несет
ответственность:
4.1. За уровень квалификации работников учреждения, реализацию
образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье,
соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников
учреждения во время образовательного процесса в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в
пределах соответствующих финансовых средств.
4.5. За соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины.
4.6. За причинение материального ущерба в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.7. За сохранность сведений, составляющих служебную тайну, ставших
известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
4.8. За сохранность персональных данных работников.
С инструкцией ознакомлен(а) _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ________ 20__ г.
