Изменения, внесенные
постановлением
Администрации города Урай от 07.05.2010 № 1247,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № 1966
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановления
Администрации города Урай
от 07.05.2010 № 1247)
Руководствуясь статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения (в редакции приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 № 404, от 24.04.2003 № 160, от 05.08.2003 № 329, приказов Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08.09.2005 № 553, от 05.09.2006 № 649, от 12.04.2007 № 262), постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2005 № 254-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Закон
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2005 № 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год", утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 протокол № 9:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения города Урай (приложение).
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя".
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Урай принять постановление к исполнению.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай по экономике и финансам В.А.Широких.
Исполняющий обязанности
главы города Урай
А.В.РАКОВСКИЙ
Приложение
к постановлению главы города Урай
от 07.08.2007 № 1966
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановления
Администрации города Урай
от 07.05.2010 № 1247)
В дальнейшем тексте настоящего Положения вместо его полного наименования применяется слово "Положение"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся на территории муниципального образования город Урай и финансируемых за счет средств местного бюджета.
В дальнейшем "учреждений здравоохранения".
К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утверждаемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
Все изменения, вносимые в систему оплаты труда работников здравоохранения приказами и нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, вносятся в "Положение" по согласованию с администрацией города Урай.
2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
]]>- Операционная медицинская сестра
- Медицинская сестра-анестезист
- Медицинская сестра общей практики
- Медицинская сестра участковая
- Медицинская сестра патронажная
- Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)
- Медицинская сестра по физиотерапии
- Медицинская сестра по массажу
- Медицинская сестра диетическая
- Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
- Медицинская сестра стерилизационной
- Медицинский статистик
- Рентген-лаборант
- Гигиенист стоматологический
- Инструктор-дезинфектор
- Инструктор по гигиеническому воспитанию
- Инструктор по лечебной физкультуре
- Помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене)
- Помощник врача-эпидемиолога
- Помощник энтомолога
- Медицинский дезинфектор
- Медицинский регистратор
Средний фармацевтический персонал:
- Старший фармацевт
- Фармацевт
- Младший фармацевт
- Продавец оптики
- Фасовщица
Младший медицинский персонал:
- Младшая медицинская сестра по уходу за больными
- Санитарка
- Сестра-хозяйка
Младший фармацевтический персонал:
- Санитарка (мойщица)
Специалисты с высшим профессиональным образованием:
- Биолог
- Зоолог
- Энтомолог
- Инструктор-методист по лечебной физкультуре
- Медицинский психолог
- Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
- Химик-эксперт
Примечания:
1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель главного врача по медицинской части").
2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей.
Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург".
3. В учреждениях здравоохранения должности: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".
