ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2010 г. № 288
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации городского округа Баксан к совершению коррупционных правонарушений.
2. Начальнику отдела кадров ознакомить под роспись муниципальных служащих местной администрации городского округа Баксан с Порядком
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Опубликовать настоящее Постановление (с приложением
) в газете "Баксан" (Шогенцукова Л.М.).
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами местной администрации г.о. Баксан Зеушева Х.М.
Глава администрации
А.Ж.БИФОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
городского округа Бансан
от 2 июля 2010 г. № 288
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.О. БАКСАН К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего местной администрации городского округа Баксан к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими местной администрации городского округа Баксан представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в соответствующих уведомлениях, а также процедуру регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений. Под представителем нанимателя (работодателя) для целей настоящего Порядка понимается глава местной администрации городского округа Баксан (далее - Глава администрации).
2. В соответствии с федеральным законодательством под коррупцией понимаются:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1
настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя и отчество муниципального служащего и замещаемую им должность;
2) наименование органа (структурного подразделения), в котором муниципальный служащий замещает должность;
3) информацию о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений: информацию о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения; информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений; информацию о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить в связи с обращением; информацию об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения; информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
4) личную подпись муниципального служащего с указанием времени и места составления уведомления.
]]>
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
5. Организация приема и регистрации уведомлений
(приложение № 1) муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров местной администрации городского округа Баксан.
6. Должностным лицом, правомочным осуществлять прием и регистрацию уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, является начальник отдела кадров местной администрации г. Баксана.
7. Муниципальный служащий при обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет в письменной форме в отдел кадров уведомление об указанных фактах на имя представителя нанимателя (работодателя).
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на совершение указанных действий, не допускается.
8. Уведомления регистрируются в журнале
регистрации уведомлений о фактах обращений к муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Баксан и иных муниципальных органов городского округа Баксан в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (приложение № 2).
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 7 ("Особые отметки") журнала
.
9. В журнале
должны быть отражены следующие сведения:
1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
2) дата и время его принятия;
3) фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомления;
4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
5) сведения о принятом решении с указанием даты;
6) особые отметки.
Запрещается отражать в журнале
ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
10. Журнал
хранится в отделе кадров не менее трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ
В УВЕДОМЛЕНИЯХ СВЕДЕНИЙ
11. Уведомление направляется отделом кадров представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в день регистрации.
12. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего незамедлительно после получения уведомления направляет уведомление в Комиссию по противодействию коррупции в городском округе Баксан (далее - Комиссия) для проведения проверки содержащихся в нем сведений.
13. Председатель Комиссии не позднее чем через 15 дней с момента получения уведомления обеспечивает организацию проведения внепланового заседания Комиссии, целью которого является проверка фактов, указанных в уведомлении.
14. По итогам проведенной проверки Комиссия может принять решение о наличии либо отсутствии факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Решение Комиссии доводится до сведения муниципального служащего, представившего уведомление, в виде выписки из протокола заседания Комиссии. Решение Комиссии вручается секретарем Комиссии муниципальному служащему под роспись либо направляется в его адрес почтой.
15. В случае установления Комиссией факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения соответствующая информация, а также собранные в ходе проверки материалы и сведения направляются председателем Комиссии в правоохранительные органы.
Приложение № 1
Главе местной администрации г.о. Баксан
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество главы администрации)
____________________________________________
(должность муниципального служащего)
____________________________________________
(наименование структурного подразделения,
где работает муниципальный служащий)
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - закон)
я, ________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
настоящим уведомляю об обращении ко мне "__" ____________ г. гражданина(ки)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
___________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)
Настоящим подтверждаю, что мною ___________________________ обязанность
(Ф.И.О.)
об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов
выполнена в полном объеме.
_______________ ___________
(дата) (подпись)
Уведомление зарегистрировано
в журнале учета уведомлений
___ _____________ ____ г. № ___________
_______________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
Приложение № 2
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
+-----------+------------------+-------------------+----------+
¦ Дата ¦ Ф.И.О., ¦ Краткое изложение ¦Примечание¦
¦регистрации¦ должность ¦обстоятельств дела ¦ ¦
¦ ¦ уведомителя ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+-------------------+----------+
