АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 5207
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ
КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА КУРГАНА, ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. Постановления
Администрации города Кургана от 12.07.2010 № 6642)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Кургана, в целях улучшения работы по созданию условий по охране труда в организациях всех форм собственности на территории города Кургана, Администрация города Кургана постановляет:
1. Учредить ежегодный городской конкурс на лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана, лучшего специалиста по охране труда.
2. Утвердить Положение
о ежегодном городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана, лучшего специалиста по охране труда согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить состав
комиссии по проведению ежегодного городского конкурса на лучшую организацию охраны труда, лучшего специалиста по охране труда согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
4. Департаменту социальной политики Администрации города Кургана организовать проведение городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана, лучшего специалиста по охране труда в срок до 25 августа.
(п. 4 в ред. Постановления
Администрации города Кургана от 12.07.2010 № 6642)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Финансирование ежегодного городского конкурса на лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана, лучшего специалиста по охране труда осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города Кургана для Департамента социальной политики Администрации города на проведение городских мероприятий.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Департамент социальной политики Администрации города.
Руководитель
Администрации города Кургана
А.Г.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 27 мая 2010 г. № 5207
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА КУРГАНА, ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. Постановления
Администрации города Кургана от 12.07.2010 № 6642)
1. Общие положения
]]>ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
РАБОТЫ УЧАСТНИКОВ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦ № ¦ Показатели ¦ Год, ¦Конкурс-¦ Темпы ¦
¦п/п¦ ¦предшест-¦ный год ¦роста, в¦
¦ ¦ ¦ вующий ¦ ¦процен- ¦
¦ ¦ ¦конкурс- ¦ ¦ тах ¦
¦ ¦ ¦ному году¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦1. ¦Отсутствие несчастных случаев со¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, снижение уровня¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма и профессиональных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний в организации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦2. ¦Наличие системы управления охраной труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(трехступенчатый контроль, комитет¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(комиссия) по охране труда) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦3. ¦Количество выполненных мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦4. ¦Наличие кабинета, уголков по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦5. ¦Проведение обучения, инструктажа и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по охране труда у¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦6. ¦Обеспеченность нормативно-правовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методической и справочной литературой по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦7. ¦Организация проведения аттестации рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦8. ¦Организация проведения предварительных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(при поступлении на работу) и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических (во время трудовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
¦9. ¦Информирование работников о состоянии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда на рабочих местах,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выступления в средствах массовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------+--------+--------+
