АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2010 г. № 727
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ" В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ
В целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории города Пензы в 2010 году, Администрация города Пензы постановляет:
1. Признать утратившими силу:
1.1. Постановление
администрации города Пензы от 10.09.2009 № 1105 "О реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Пензе".
1.2. Постановление
администрации города Пензы от 05.11.2009 № 1356/4 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 10.09.2009 № 1105 "О реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Пензе".
2. Установить, что в 2010 году осуществляется на конкурсной основе муниципальная поддержка за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание, в сумме 1440,0 тыс. руб.:
- 20 педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы по 45,75 тыс. рублей каждому;
- 5 учителей физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы по 30,0 тыс. рублей каждому;
- 5 педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей по 25,0 тыс. рублей каждому;
- 10 педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений по 25,0 тыс. рублей каждому.
3. Установить общую сумму призового фонда для поощрения учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений города Пензы, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2009 - 2010 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.), в размере 200,0 тыс. рублей.
4. Утвердить Правила
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы согласно Приложению.
5. Управлению образования города Пензы (Голодяев Ю.А.):
5.1. Организовать и провести конкурсный отбор лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы для осуществления государственной и муниципальной поддержки.
5.2. Разработать и утвердить Порядок проведения муниципальных конкурсов для получения денежного поощрения среди: учителей физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы; педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Пензы; педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Пензы.
5.3. Подготовить предложения о поощрении премией главы администрации города Пензы учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2009 - 2010 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.).
6. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Рябихину Л.Ю., заместителя главы администрации города Пензы, Управление образования города Пензы (Голодяев Ю.А.).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Пензы
от 13 июля 2010 г. № 727
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ УЧИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Пензы, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные общеобразовательные учреждения), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.
1.2. Муниципальная поддержка лучших учителей осуществляется из средств бюджета города Пензы по результатам конкурса.
1.3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является муниципальное общеобразовательное учреждение.
Руководители, заместители руководителей, преподаватели (в том числе преподаватели-организаторы ОБЖ) могут участвовать в конкурсном отборе лучших учителей, если они непосредственно осуществляют учебный процесс. Учебная нагрузка участника конкурса должна быть такой, чтобы у экспертов была возможность объективно оценить стабильность и динамику учебных достижений обучающихся и результаты работы учителя в соответствии с другими критериями конкурсного отбора.
]]>
КОНКУРС
на получение денежного поощрения лучших учителей
Регистрационный номер N: _______
Дата регистрации заявки: _______
Экспертное заключение № ______ оценки учителя
+---+----------------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Критерии отбора ¦ Количество баллов ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦1. ¦Высокие результаты учебных достижений ¦максимально¦9 баллов ¦
¦ ¦обучающихся при их позитивной динамике за +-----------+---------+
¦ ¦последние три года ¦фактически ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦2. ¦Высокие результаты внеурочной деятельности ¦максимально¦6 баллов ¦
¦ ¦обучающихся по учебному предмету +-----------+---------+
¦ ¦ ¦фактически ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦3. ¦Создание учителем условий для приобретения ¦максимально¦6 баллов ¦
¦ ¦обучающимся позитивного социального опыта +-----------+---------+
¦ ¦ ¦фактически ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦4. ¦Обеспечение высокого качества организации ¦максимально¦7 баллов ¦
¦ ¦образовательного процесса на основе +-----------+---------+
¦ ¦эффективного использования современных ¦фактически ¦ ¦
¦ ¦образовательных технологий, в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационных технологий ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦5. ¦Наличие собственной методической системы ¦максимально¦9 баллов ¦
¦ ¦учителя, апробированной в профессиональном +-----------+---------+
¦ ¦сообществе ¦фактически ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦6. ¦Непрерывность профессионального развития ¦максимально¦5 баллов ¦
¦ ¦учителя +-----------+---------+
¦ ¦ ¦фактически ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+---------+
¦Общий балл ¦максимально¦42 балла ¦
¦ +-----------+---------+
¦ ¦фактически ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+---------+
Эксперт: ______________/_____________/ Дата ___________________
Руководитель конкурсной комиссии ______________/________/ Дата ___________
