ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2005 г. № 196
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области
от 17.11.2005 № 282
, от 02.11.2006 № 281
,
от 02.07.2008 № 129
, от 16.04.2009 № 91
,
от 29.06.2010 № 140
, от 21.07.2010 № 165
)
В соответствии с Законом
Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников здравоохранения государственных бюджетных учреждений Рязанской области на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области согласно приложению № 1.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 сентября 2010 года новую систему оплаты труда работников в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Рязанской области по перечню
согласно приложению № 2, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.
(п. 2 введен Постановлением
Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140)
3. Утвердить Положение
об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению № 3.
(п. 3 введен Постановлением
Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140)
4. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, указанных в пункте 2
настоящего постановления (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 4 введен Постановлением
Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140)
5
. Рекомендовать органам местного самоуправления Рязанской области рассмотреть вопрос об утверждении соответствующих положений об оплате труда работников здравоохранения муниципальных учреждений.
6
. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову.
(пункт в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 16.04.2009 № 91)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Рязанской области
Г.И.ШПАК
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 1 сентября 2005 г. № 196
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
]]>(введен Постановлением
Правительства Рязанской области
от 29.06.2010 № 140)
1. ГУЗ "Рязанская областная детская клиническая больница им. Н.В.Дмитриевой".
2. ГУЗ "Рязанская клиническая больница им. Н.А.Семашко".
Приложение № 3
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 1 сентября 2005 г. № 196
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
(введено Постановлением
Правительства Рязанской области
от 29.06.2010 № 140)
1. Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - работники, учреждения), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Новая система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, утвержденного министерством здравоохранения Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством здравоохранения Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения, осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
9. Министерство здравоохранения Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета, средств Рязанского областного фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
