Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2010 г. № 6460

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА

В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 № 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - Примерное положение) согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры города Тамбова:
2.1. Привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с Примерным положением.
2.2. Утвердить штатные расписания в течение 5 рабочих дней после утверждения Примерного положения.
2.3. Утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова в течение 10 рабочих дней после утверждения Примерного положения.
2.4. Провести мероприятия в течение 12 рабочих дней после утверждения Примерного положения по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.5. Обеспечить введение новой системы оплаты труда работников учреждений с 1 августа 2010 года.
3. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Барсукова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.

Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов





Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 16.07.2010 № 6460

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА ТАМБОВА

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 № 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" и другими правовыми актами, регулирующими оплату труда в муниципальных учреждениях.
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням;
- размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов;
- перечень видов выплат компенсационного характера, размеры, порядок и условия их установления;
- перечень видов выплат стимулирующего характера, размеры, порядок и условия их установления;
- условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров;
- перечень видов премий, размеры, порядок и условия их начисления;

]]>
¦    ¦квалификационный       ¦профессий рабочих, по¦             ¦        ¦
¦    ¦уровень                ¦которым предусмотрено¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦присвоение 1, 2 и 3  ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационных     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦разрядов в           ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦соответствии с Единым¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦тарифно-             ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационным     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦справочником работ и ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦профессий рабочих    ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+
¦13. ¦Профессиональная       ¦                     ¦             ¦        ¦
¦    ¦квалификационная группа¦                     ¦             ¦        ¦
¦    ¦"Общеотраслевые        ¦                     ¦             ¦        ¦
¦    ¦профессии              ¦                     ¦             ¦        ¦
¦    ¦рабочих второго уровня"¦                     ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+
¦13.1¦Первый                 ¦наименования         ¦         2400¦    0,00¦
¦    ¦квалификационный       ¦профессий рабочих, по¦             ¦        ¦
¦    ¦уровень                ¦которым предусмотрено¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦присвоение 4 и 5     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационных     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦разрядов в           ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦соответствии с Единым¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦тарифно-             ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационным     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦справочником работ и ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦профессий рабочих    ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+
¦13.2¦Второй                 ¦наименования         ¦         2400¦ до 0,10¦
¦    ¦квалификационный       ¦профессий рабочих, по¦             ¦        ¦
¦    ¦уровень                ¦которым предусмотрено¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦присвоение 6 и 7     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационных     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦разрядов в           ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦соответствии с Единым¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦тарифно-             ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационным     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦справочником работ и ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦профессий            ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦рабочих              ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+
¦13.3¦Третий                 ¦наименования         ¦         2400¦ до 0,15¦
¦    ¦квалификационный       ¦профессий рабочих, по¦             ¦        ¦
¦    ¦уровень                ¦которым предусмотрено¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦присвоение 8         ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационного    ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦разряда в            ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦соответствии с Единым¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦тарифно-             ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационным     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦справочником работ и ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦профессий рабочих    ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+
¦13.4¦Четвертый              ¦наименования         ¦         2400¦ до 0,25¦
¦    ¦квалификационный       ¦профессий рабочих,   ¦             ¦        ¦
¦    ¦уровень                ¦предусмотренных 1-3  ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационными    ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦уровнями настоящей   ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦профессиональной     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦квалификационной     ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦группы, выполняющих  ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦важные (особо важные)¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦и ответственные      ¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦(особо ответственные)¦             ¦        ¦
¦    ¦                       ¦работы               ¦             ¦        ¦
+----+-----------------------+---------------------+-------------+--------+

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru