АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2010 г. № 229
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Белокурихи, руководствуясь ст. 46
Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Белокурихи (прилагается).
2. Ввести отраслевую систему оплаты труда в качестве эксперимента для работников муниципального учреждения культуры Комитета по связям с общественностью и СМИ с 1 апреля 2010 г.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическим вопросам В.Г.Гончарову.
Глава города
А.Ф.КАМЕНЕВ
Утверждено
Постановлением
администрации города
от 9 марта 2010 г. № 229
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Белокурихи (далее - учреждения), финансируемых за счет средств бюджета города Белокурихи.
Положение включает в себя:
- минимальные размеры должностных окладов (ставок);
- размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам);
- компенсационные выплаты в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат;
- стимулирующие выплаты за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителей учреждения.
1.2. Система оплаты труда устанавливает:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы;
повышение качества услуг и результативность работы.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе применения минимальных должностных окладов руководителей и специалистов (далее - оклады) и минимальных ставок по профессиям (далее - ставок), выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами администрации г. Белокурихи.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам), иные стимулирующие выплаты, компенсационные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
]]>├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7. │7 разряд работ в соответствии с Единым│ 5150│
│ │тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│ │рабочих │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8. │8 разряд работ в соответствии с Единым│ 5300│
│ │тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│ │рабочих │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Председатель комитета
по экономике и труду
О.В.КРИВЕНКО
Приложение 4
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений культуры
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. БЕЛОКУРИХИ
1. Муниципальное учреждение культуры "Библиотека"
Должностной оклад руководителя - 6000 - 7500 рублей.
Должностной оклад руководителя библиотеки устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Подтверждение, повышение, понижение должностного оклада производится ежегодно комитетом по культуре города Белокурихи.
2. Муниципальное учреждение "Музей"
Должностной оклад руководителя - 6000 - 7500 рублей.
Должностной оклад руководителя музея устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Подтверждение, повышение, понижение должностного оклада производится ежегодно комитетом по культуре города Белокурихи.
3. Муниципальное учреждение "Комитет по телевидению"
Должностной оклад руководителя - 6000 - 7500 рублей.
Должностной оклад руководителя комитета по телевидению устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Подтверждение, повышение, понижение должностного оклада производится ежегодно администрацией города Белокурихи (комитет по экономике и труду).
4. Муниципальное учреждение "Комитет по связям с общественностью и СМИ"
Должностной оклад руководителя - 6000 - 7500 рублей.
Должностной оклад руководителя комитета по связям с общественностью и СМИ устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Подтверждение, повышение, понижение должностного оклада производится ежегодно администрацией города Белокурихи (комитет по экономике и труду).
Председатель комитета
по экономике и труду
О.В.КРИВЕНКО
