ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 1211
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
(в ред. Постановлений главы МО муниципального района
"Усть-Куломский" от 31.12.2008 № 1924
, от 04.09.2009 № 953
,
от 22.09.2009 № 1033
)
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь пунктом 9
Постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми", частью 5 статьи 73
Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский", и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
I. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" (далее по тексту - муниципальные учреждения здравоохранения Усть-Куломского района) согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 4;
5) показатели
и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6;
7) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 7.
2. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда) в муниципальных учреждениях здравоохранения Усть-Куломского района.
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Усть-Куломского района образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений Усть-Куломского района, не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 г. № 1209 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по учреждениям здравоохранения Усть-Куломского района, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения Усть-Куломского района с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется.
8. Заместителю руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Левченко Н.А.:
- до 1 октября 2008 г. разработать критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района;
- организовать работу с муниципальными учреждениями здравоохранения Усть-Куломского района по исполнению настоящего Постановления.
9. Признать утратившими силу:
1) Постановление
главы муниципального образования "Усть-Куломский район" от 28.12.2005 № 980 "Об утверждении Положения об условиях труда работников здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский";
2) Постановление
главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 20.03.2008 № 321 "О внесении изменения в Постановление главы муниципального образования "Усть-Куломский район" от 28.12.2005 № 980 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский".
10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации муниципального района "Усть-Куломский".
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Колесникову Л.Н. и заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Левченко Н.А.
Глава МР "Усть-Куломский" -
Руководитель администрации
С.КАПЛИН
Утверждены
]]>- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1
- 2.3 пункта 2
настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
4. В стаж непрерывной работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, указанных в Постановлении главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 года № 1211 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский".
Утвержден
Постановлением
главы МР "Усть-Куломский" -
руководителя администрации района
от 23 сентября 2008 г. № 1211
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТЬ-КУЛОМСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района
"Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района включает:
- фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
постановления главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 г. № 1211 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным постановлением;
- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2
, 3
и 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
(в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.
(п. 3 в ред. Постановления
главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой МР "Усть-Куломский" - руководителем администрации района.
(п. 5 введен Постановлением
главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
