Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 19 марта 2010 г. № 122020100315
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2010 г. № 17 о/д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СОСТАВ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ДЕПАРТАМЕНТА ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, А ТАКЖЕ
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ ЗА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом
Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 года № 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", в целях повышения качества работы и усиления материальной заинтересованности государственных гражданских служащих Департамента животного мира Республики Марий Эл приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о дополнительных выплатах, включаемых в состав денежного содержания государственных гражданских служащих Департамента животного мира Республики Марий Эл, а также о поощрениях и награждениях за государственную гражданскую службу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Департамента
Н.И.ШУРКОВ
Утверждено
приказом
Департамента животного мира
Республики Марий Эл
от 27 февраля 2010 г. № 17 о/д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СОСТАВ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ДЕПАРТАМЕНТА ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, А ТАКЖЕ
О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ ЗА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о дополнительных выплатах, включаемых в состав денежного содержания государственных гражданских служащих Департамента животного мира Республики Марий Эл, а также о поощрениях и награждениях за государственную гражданскую службу (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, № 11, ст. 317), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, регулирующими отношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл Департамента животного мира Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), и определяет порядок и условия установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу гражданских служащих, премирования, установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи, а также порядок применения поощрений и награждений за государственную гражданскую службу.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются из фонда оплаты труда гражданских служащих.
Учет расходования фонда ведется административно-финансовым отделом Департамента животного мира Республики Марий Эл (далее - Департамент).
II. Порядок и условия установления и выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу
]]>поощрении Президентом Российской Федерации;
присвоении почетных званий Российской Федерации;
награждении знаками отличия Российской Федерации;
награждении орденами и медалями Российской Федерации.
28. Награждение государственными наградами Республики Марий Эл, Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл и объявление Благодарности Президента Республики Марий Эл производится в соответствии с законодательством Республики Марий Эл.
29. Решение о награждении Почетной грамотой Департамента, объявлении благодарности руководителя Департамента принимает руководитель Департамента на основании ходатайства руководителя структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Решение о награждении Почетной грамотой Департамента, объявлении благодарности руководителя Департамента в отношении заместителя руководителя Департамента, руководителей структурных подразделений Департамента принимает руководитель Департамента.
Данное решение оформляется приказом Департамента.
Выплаты производятся в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
30. Гражданским служащим за эффективную гражданскую службу может предоставляться право на единовременное денежное поощрение по достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере одного оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности.
Решение о выплате единовременного денежного поощрения по достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере одного оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы оформляется приказом Департамента.
Выплаты производятся в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
31. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится в соответствии с законодательством Республики Марий Эл.
32. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Приложение
к Положению
о дополнительных выплатах,
включаемых в состав
денежного содержания
государственных гражданских
служащих Департамента
животного мира
Республики Марий Эл,
а также о поощрениях и
награждениях за государственную
гражданскую службу
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВАНИЙ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА МОГУТ БЫТЬ ЛИШЕНЫ ПРЕМИИ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО
1. Лишение премии полностью:
наличие дисциплинарного взыскания;
неисполнение гражданским служащим должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;
несвоевременное или некачественное выполнение гражданским служащим заданий, указаний и приказов руководителя Департамента;
разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
разглашение персональных данных гражданских служащих, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
совершение прогула (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
появление на гражданской службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
2. Лишение премии частично:
нарушение сроков рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
нарушение Служебного распорядка Департамента животного мира Республики Марий Эл.
