МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 октября 2008 г. № 13-п
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 26.07.2010 № П-10-51)
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, частями 3, 4 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров в течение семи дней с момента подписания настоящего приказа ознакомить со Служебным распорядком
под роспись лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство), и лиц, замещающих должности в Министерстве, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области.
3. Руководителям структурных подразделений Министерства принять необходимые меры по неукоснительному соблюдению Служебного распорядка.
Министр
В.П.Раров
Приложение
к приказу Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 7 октября 2008 г. № 13
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 26.07.2010 № П-10-51)
1. Общие положения
1. Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области разработан в соответствии с областным и федеральным законодательством о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) и увольнения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - гражданские служащие), порядок приема и увольнения лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - иные работники Министерства), права и обязанности сторон служебного контракта (трудового договора), режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, ответственность гражданских служащих и иных работников Министерства за нарушение трудовой дисциплины, порядок применения к ним поощрений, а также иные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).
2. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) от имени Министерства осуществляет Министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министр) или лицо, замещающее его в период отсутствия по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам.
2. Порядок поступления на государственную гражданскую
службу Омской области в Министерство и освобождение
гражданских служащих от замещаемой должности, приема на
работу и увольнения иных работников Министерства
3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим. Прием гражданина на должность, не относящуюся к должности государственной гражданской службы Омской области (далее - прием на работу), оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.
Распоряжение Министерства о поступлении на государственную гражданскую службу Омской области (приеме на работу) объявляется гражданскому служащему (иному работнику Министерства) под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
]]>¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------------+
5. Поощрения гражданских служащих и иных
работников Министерства
21. За успешное и добросовестное выполнение гражданским служащим или иным работником Министерства должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности по представлению руководителя структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра к нему могут применяться меры поощрения, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.
Сведения о награждениях и поощрениях гражданского служащего или иного работника Министерства заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего или иного работника Министерства, доводятся до сведения всего коллектива.
6. Ответственность гражданских служащих и иных работников
Министерства за нарушение трудовой дисциплины
22. За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и правил, установленных настоящим Служебным распорядком, к гражданскому служащему или иному работнику Министерства могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные соответственно законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.
23. Дисциплинарные взыскания применяются к гражданским служащим и иным работникам Министерства на основании распоряжения Министерства.
Приложение
к Служебному распорядку Министерства
сельского хозяйства и продовольствия
Омской области
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
1. Руководитель департамента
(начальник управления) ____________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
2. Начальник отдела________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
3. Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения
департамента экономики, финансирования, бухгалтерского учета и
налогообложения ___________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
4. Начальник службы эксплуатации зданий
___________________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
5. Председатель профсоюзного комитета
___________________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
6. Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров ___________
___________________________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи, дата)
