ГЛАВА КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2009 г. № 1944
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации Качканарского городского округа
от 02.06.2010 № 741)
Во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" в целях своевременной и качественной подготовки к переходу на отраслевую систему оплаты труда, отработки организационно-экономических аспектов ее внедрения в муниципальных учреждениях здравоохранения Качканарского городского округа постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (прилагается).
2. Осуществить с 1 января 2011 года введение новой системы оплаты труда для муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа.
(в ред. Постановления
Администрации Качканарского городского округа от 02.06.2010 № 741)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Главному врачу Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Качканарская центральная городская больница" Ворончихиной Л.Ю. в соответствии с Положением
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в отдел экономического и перспективного развития комитета по экономике Администрации Качканарского городского округа до 1 марта 2010 года, согласованный с выборным профсоюзным органом проект Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих) с учетом рекомендаций и примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Качканарского городского округа Утягулову Е.И.
Информацию об исполнении Постановления представить в срок до 10 июля 2010 года.
5. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Качканарское время".
Глава
городского округа
С.М.НАБОКИХ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, утверждаемого Правительством Свердловской области;
9) мнения выборного органа профсоюзной организации.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального учреждения здравоохранения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения утверждается постановлением главы Качканарского городского округа.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения утверждается постановлением главы Качканарского городского округа.
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований местного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2011 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования.
Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение положений настоящего Положения должностные лица, на которых возложены обязанности за исполнение настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и трудовым договором.
Действия и бездействие должностных лиц по реализации настоящего Положения могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
