ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 февраля 2009 г. № 34-РГ
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора МО
от 21.07.2009 № 452-РГ
, от 14.07.2010 № 264-РГ
)
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, Уставом
Московской области, Законами Московской области "О Правительстве
Московской области" и "О Губернаторе
Московской области", учитывая решение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области от 23.12.2008 № 2:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
государственных должностей Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области (прилагается).
1.2. Перечень
должностей государственной гражданской службы Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области (прилагается).
1.3. Требования
, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области (прилагаются).
1.4. Требования
, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области (прилагаются).
2. Заместителю Председателя Правительства Московской области - руководителю аппарата Правительства Московской области Агапову Р.В. обеспечить:
(в ред. распоряжения
Губернатора МО от 21.07.2009 № 452-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
размещение на официальном сайте Правительства Московской области в сети Интернет объявления
о приеме документов на включение в резерв управленческих кадров Московской области согласно приложению;
прием документов на включение в резерв управленческих кадров Московской области;
работу с кандидатами на включение в резерв управленческих кадров Московской области;
формирование списков кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Московской области;
предоставление списков кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Московской области с прилагаемыми документами в Управление государственной и муниципальной службы Московской области.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О.
(п. 3 в ред. распоряжения
Губернатора МО от 21.07.2009 № 452-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утвержден
распоряжением Губернатора
Московской области
от 2 февраля 2009 г. № 34-РГ
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора МО
]]>Должностей государственной гражданской службы Московской области:
1. Первый заместитель руководителя аппарата Правительства Московской области.
(п. 1 в ред. распоряжения
Губернатора МО от 21.07.2009 № 452-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Заместитель руководителя аппарата Правительства Московской области.
(п. 2 в ред. распоряжения
Губернатора МО от 21.07.2009 № 452-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения государственных должностей
Московской области
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 30 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца, применительно к исполнению соответствующих полномочий.
(подп. 3.1 в ред. распоряжения
Губернатора МО от 14.07.2010 № 264-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Стаж государственной гражданской службы на должностях руководителей или заместителей руководителей органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации либо стаж работы в должностях руководителей органов местного самоуправления или руководителя организации, деятельность которой связана со сферой профессиональной деятельности, - не менее 4 лет.
(подп. 3.2 в ред. распоряжения
Губернатора МО от 14.07.2010 № 264-РГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Знание Конституции
Российской Федерации; бюджетного законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих полномочий, организацию и охрану труда, систему государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, порядок работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; Устава
Московской области; законодательных и иных нормативных правовых актов Московской области применительно к исполнению соответствующих полномочий, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области, правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Наличие формы допуска к государственной тайне.
5. Отсутствие судимости.
6. Психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере).
Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения должностей государственной
гражданской службы Московской области
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 25 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца, по направлениям подготовки применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 4 лет или стаж работы по специальности - не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
3.3. Знание Конституции
Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы; Устава
Московской области; нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области; знание внутренних региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение; знания и навыки в области охраны труда.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Отсутствие судимости.
5. Психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере).
Прием документов осуществляется Управлением кадров аппарата Правительства Московской области по адресу: Москва, Старая площадь, д. 6 ежедневно с 14.00 до 17.00. Справки по телефону: (495) 606-65-64, Федюкова Марина Владимировна - заведующий отделом по управлению персоналом в Управлении кадров аппарата Правительства Московской области, факс 606-60-72.
Ответственный за прием документов Солдатенкова Нина Михайловна - начальник Управления кадров аппарата Правительства Московской области.
Дополнительная информация о перечне должностей, перечне представляемых документов, порядке формирования резерва управленческих кадров Московской области размещена на сайте Управления государственной и муниципальной службы Московской области ugms@ugmsmo.ru.
