ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2008 г. № 28-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 05.05.2009 № 22-п
,
от 02.07.2009 № 29-п
, от 26.08.2009 № 39-п
, от 26.10.2009 № 47-п
,
от 26.05.2010 № 22-п
, от 27.07.2010 № 27-п
)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7
постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", пунктами 3
, 6
Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", приказываю:
1. Утвердить:
1) Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Положение
об оплате труда руководителей бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) Порядок
установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области, согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
4) перечень
должностей работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению № 4 к настоящему приказу;
5) Положение
о выплате материальной помощи руководителям бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению № 5 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.08.2009 № 39-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) Методику
определения объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области, на очередной финансовый год согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
(подп. 6 введен Приказом
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.08.2009 № 39-п)
2. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) - начальнику финансово-экономического отдела М.П. Хамовой:
1) в срок до 29 октября 2008 года подготовить проект распоряжения Главного управления о размерах должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), их заместителям и главным бухгалтерам;
2) в срок до 7 ноября 2008 года совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления разработать проект правового акта Главного управления о порядке оплаты труда руководителя автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир".
3. Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления Е.Г. Букановой:
1) в срок до 31 октября 2008 года предупредить руководителей центров занятости об изменении условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) в срок до 25 декабря 2008 года заключить с руководителями центров занятости дополнительные соглашения к трудовым договорам.
4. Директорам центров занятости:
1) привести наименования должностей работников центров занятости в соответствие с Примерным положением
об оплате труда работников центров занятости, утвержденным настоящим приказом;
2) в срок до 30 октября 2008 года:
- принять положения об оплате труда работников центров занятости;
- согласовать штатные расписания работников центров занятости с Главным управлением;
3) в срок до 31 октября 2008 года уведомить работников центров занятости о переходе на отраслевую систему оплаты труда и об изменении условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
4) в срок до 25 декабря 2008 года внести изменения в трудовые договоры с работниками центров занятости в связи с введением в центрах занятости отраслевых систем оплаты труда.
5. Заместителю начальника Главного управления - начальнику финансово-экономического отдела М.П. Хамовой, заместителю начальника Главного управления по общим вопросам К.В. Лубянову в срок до 1 декабря 2008 года подготовить проекты правовых актов Омской области о признании утратившим силу постановления
Правительства Омской области от 28 февраля 2007 года № 25-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах для работников государственных учреждений Омской области в сфере занятости населения" и внесении изменений в приказы Главного управления в связи с введением отраслевой системы оплаты труда работников центров занятости.
6. Признать утратившим силу приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 августа 2008 года № 20-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года № 147-п "Об утверждении положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров".
7. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пунктов 2
- 5
, 7
, 8
настоящего приказа, которые вступают в силу со дня его подписания.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
]]>
