АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2010 г. № 648
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
НА СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы администрации
Горноуральского городского округа от 21.06.2010 № 1016)
В условиях снижения темпа социально-экономического развития Горноуральского городского округа, доходной базы местного бюджета, на основании оценки расходных полномочий округа на 2010 год и в целях безусловного исполнения бюджетных обязательств в социальной сфере, в соответствии с Решением Думы Горноуральского городского округа № 23/8 от 17.12.2009 "О бюджете Горноуральского городского округа на 2010 год", постановляю:
1. Утвердить порядок
расходования средств местного бюджета на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ (прилагается).
2. Признать утратившим силу Постановление Главы администрации Горноуральского городского округа от 25.07.2008 № 898 "Об утверждении порядка расходования и учета субсидий из областного бюджета, предоставляемых местному бюджету на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Пригородная газета".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования.
(п. 5 в ред. Постановления
Главы администрации Горноуральского городского округа от 21.06.2010 № 1016)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Финансовому управлению в Горноуральском городском округе осуществлять финансирование стимулирующих выплат работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ за счет средств местного бюджета.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной политики Долматова В.А.
Глава администрации
Н.А.ЛАПТЕВ
Утвержден
Постановлением администрации
Горноуральского городского округа
от 6 мая 2010 г. № 648
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
НА СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
(в ред. Постановления
Главы администрации
Горноуральского городского округа от 21.06.2010 № 1016)
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств местного бюджета на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ.
2. Стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ с момента вступления в силу настоящего Порядка выплачиваются 1 раз в квартал в следующих абсолютных размерах за норму рабочего времени:
(в ред. Постановления
Главы администрации Горноуральского городского округа от 21.06.2010 № 1016)
(см. текст в предыдущей редакции
)
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее профессиональное образование по профилю работы - до 2000 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы - до 1500 рублей в месяц;
тренерам - преподавателям (за исключением совместителей), не имеющим специального профессионального образования по профилю работы, но имеющим высокие показатели и результаты в спорте на уровне области и России - до 1500 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям, работающим на условиях совместительства, административно управленческому персоналу и специалистам - до 1000 рублей в месяц;
другим работникам - до 500 рублей в месяц.
3. Рекомендовать производить выплату стимулирующих надбавок работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ, по следующим показателям:
1) тренерам-преподавателям:
- за интенсивность, высокие результаты и качество работы (высокие результаты воспитанников на соревнованиях (городских, районных, областных, Всероссийских), частые командировки на выездные соревнования всех уровней, ненормированный рабочий день на соревнованиях, сохранение и расширение материальной базы, активное участие в соревнованиях сверх уровней, проведение общешкольных спортивно-оздоровительных мероприятий, качественный контроль за сохранением здоровья воспитанников, работа в оздоровительных лагерях и проведение туристических походов и экспедиций, активная методическая и организационная работа по проведению спартакиады между общеобразовательными школами, активное участие во всех видах спартакиады школьников, внедрение и разработка учебных программ и методических разработок по всем видам спорта, повышение спортивных разрядов у воспитанников спортивной школы, выполнение и соблюдение техники безопасности при проведении соревнований);
- за стаж непрерывной работы и выслугу лет в образовательном учреждении;
2) административно-управленческому персоналу и специалистам:
- за интенсивность, высокие результаты и качество работы (высокий уровень исполнительской дисциплины (своевременная и качественная подготовка отчетов, нормативных документов, программ), достоверность ежегодной статистической информацией по ф. 1-ДО, своевременный и качественный мониторинг за здоровьем воспитанников, организация и проведение районных спортивно-оздоровительных мероприятий, методическую работу с преподавателями, организация методической работы по профилактике ЗОЖ с воспитанниками и родителями, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, высокий уровень организации и контроля работы персонала, высокое качество организации ремонтных работ, результативность работы по привлечению внебюджетных средств);
- за стаж непрерывной работы и выслугу лет в образовательном учреждении;
3) другим работникам - за интенсивность, высокие результаты и качество работы (сохранение материально-технической базы, отсутствие замечаний по соблюдению режима работы, содержание рабочего места в соответствии с требованиями СанПиН, взаимодействие с другими работниками учреждения по созданию качественных условий учебно-тренировочного процесса, отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и работников образовательного учреждения к выполнению своих обязанностей, проведение генеральных уборок, оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок, отсутствие нарушений и замечаний со стороны проверяющих органов).
Муниципальные детско-юношеские спортивные школы могут разрабатывать дополнительные критерии для выплаты стимулирующих надбавок, позволяющих оценить результативность и качество работы, и определять конкретную систему оценки каждого критерия (балльная система, процентная, в рублях). Размер выплаты по каждому показателю определяется учреждением самостоятельно и закрепляется в локальном нормативном акте учреждения.
4. Стимулирующие выплаты производятся работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ по итогам каждого квартала на основании приказа руководителя. Руководитель учреждения издает приказ о стимулирующих выплатах работникам на основании протокола комиссии, создаваемой при учреждении, в пределах средств, утвержденных в бюджетной смете образовательного учреждения. Комиссия по оценке результатов работы работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ оформляет ежеквартально решение протоколом в соответствии с условиями осуществления выплат стимулирующего характера, установленных локальным нормативным актом учреждения.
Размер стимулирующей выплаты руководителям муниципальных детско-юношеских спортивных школ устанавливается приказом начальника Управления образованием персонально по итогам каждого квартала.
5. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
6. На стимулирующие надбавки начисляются районные коэффициенты к заработной плате, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Средства на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ, включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений.
8. Финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Управлением образования в Горноуральском городском округе и Финансовым управлением в Горноуральском городском округе.
