ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2010 г. № ПГ-65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Городской Думы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление председателя Городской Думы от 24.09.2007 № П-10 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Городской Думы";
2) Пункт 1 постановления Главы города Ноябрьска от 17.04.2009 № П-6 "О внесении изменений в некоторые постановления председателя Городской Думы".
3. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Глава города
А.В.КРЫЛОСОВ
Приложение
к постановлению Главы
города Ноябрьска
от 22.03.2010 № ПГ-65
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1. Аттестация муниципального служащего аппарата Городской Думы (далее - муниципальный служащий) проводится в целях оценки его уровня профессиональной подготовки для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, а также в целях определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации или сокращения штата работников аппарата Городской Думы.
2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие должности муниципальной службы аппарата Городской Думы.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация таких муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией один раз в три года.
5. В случае принятия решения о ликвидации аппарата Городской Думы либо сокращения штата работников аппарата Городской Думы для определения преимущественного права муниципального служащего на оставление на работе аттестация муниципального служащего проводится ранее срока, установленного пунктом 4 настоящей статьи
.
6. По соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности муниципального служащего может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего после принятия в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда.
7. Правовую основу проведения аттестации муниципальных служащих составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Устав
муниципального образования город Ноябрьск, настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты.
8. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:
- законности;
- гласности;
- объективности;
]]>___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
___________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
(рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые
___________________________________________________________________________
ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае
___________________________________________________________________________
необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых
___________________________________________________________________________
муниципальных служащих, а также о направлении отдельных
муниципальных служащих на повышение квалификации)
___________________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
13. На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
14. Количество голосов за _______, против _____________
15. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Независимые эксперты: ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Дата и место проведения аттестации ________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
