ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2010 г. № ПГ-66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АППАРАТЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также в целях обеспечения своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы аппарата Городской Думы, постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на муниципальной службе в аппарате Городской Думы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) Постановление председателя Городской Думы от 24.09.2007 № П-13 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе аппарата Городской Думы";
2) Пункт 2 постановления Главы города Ноябрьска от 17.04.2009 № П-6 "О внесении изменений в некоторые постановления председателя Городской Думы".
3. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Глава города
А.В.КРЫЛОСОВ
Приложение
к постановлению Главы
города Ноябрьска
от 22.03.2010 № ПГ-66
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АППАРАТЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в аппарате Городской Думы (далее - кадровый резерв), устанавливает единые принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе и работы с ним.
2. В кадровом резерве могут состоять граждане, замещающие должности муниципальной службы, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения соответствующей должности муниципальной службы, в том числе поступающие как впервые, так и после перерыва в исполнении обязанностей муниципальной службы.
3. Работа по формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
а) учет текущей и перспективной потребности численности муниципальных служащих аппарата Городской Думы;
б) равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
в) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);
г) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
д) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;
е) неограниченность численного состава кандидатов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв.
5. Кадровый резерв формируется для замещения:
а) вакантной должности муниципальной службы в аппарате Городской Думы в порядке должностного роста муниципального служащего;
б) вакантной должности муниципальной службы в аппарате Городской Думы гражданином, поступающим на муниципальную службу впервые;
в) в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
6. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса.
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
]]>Приложение 9
к Положению о кадровом резерве
на муниципальной службе
в аппарате Городской Думы
Утверждаю
Глава города Ноябрьска
___________________________________
(подпись)
___________________________________
(дата)
СПИСОК
лиц, включенных в кадровый резерв на муниципальной службе
в аппарате Городской Думы
по ____________________________________________________________
(указать группу, специализацию должностей)
+---+-----+-------+------+-------+----------+----------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+-------+---------+------+
¦ № ¦Фами-¦ Све- ¦Место ¦ Заме- ¦ Сведения ¦Документ о¦ Вид ¦Сведения ¦ Клас- ¦ Повы- ¦ Пере- ¦Стажи- ¦ Общий ¦Должность¦Приме-¦
¦п/п¦лия, ¦дения о¦службы¦щаемая ¦об образо-¦назначении¦трудо- ¦об аттес-¦ сный ¦ шение ¦ подго- ¦ ровка ¦ стаж ¦ муници- ¦чание ¦
¦ ¦имя, ¦ рож- ¦ ¦ долж- ¦ вании ¦(переводе)¦ вого ¦ тации ¦ чин ¦ квали- ¦ товка ¦(наиме-¦работы,¦ пальной ¦ ¦
¦ ¦отче-¦ дении ¦ ¦ ность ¦ (наиме- ¦ на ¦ дого- ¦ (дата, ¦ (дата ¦фикации ¦(наиме- ¦нование¦ в том ¦ службы ¦ ¦
¦ ¦ство ¦(число,¦ ¦муници-¦ нование ¦должность ¦ вора ¦ решение ¦ прис- ¦(наиме- ¦нование ¦органи-¦ числе ¦(согласно¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц, ¦ ¦пальной¦ учебного ¦ муници- ¦(сроч- ¦аттеста- ¦воения,¦нование ¦учебного¦зации, ¦ стаж ¦ реестру ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год и ¦ ¦службы ¦заведения,¦ пальной ¦ный, на¦ ционной ¦ номер ¦учебного¦ заве- ¦ дата ¦муници-¦ долж- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ место ¦ ¦(кате- ¦ годы ¦ службы ¦неопре-¦комиссии)¦ доку- ¦ заве- ¦ дения, ¦начала ¦пальной¦ ностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рож- ¦ ¦гория, ¦ начала и ¦ (дата, ¦делен- ¦ ¦мента) ¦ дения, ¦ дата ¦и окон-¦службы ¦ муници- ¦ ¦
¦ ¦ ¦дения) ¦ ¦группа,¦окончания ¦ номер ¦ ный ¦ ¦ ¦ дата ¦начала и¦чания, ¦ ¦ пальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иная ¦обучения, ¦ доку- ¦ срок) ¦ ¦ ¦начала и¦ окон- ¦ доку- ¦ ¦ службы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заме- ¦ документ ¦ мента), ¦ ¦ ¦ ¦ окон- ¦ чания, ¦мент о ¦ ¦аппарата ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦щаемая ¦ об обра- ¦ порядок ¦ ¦ ¦ ¦ чания, ¦ доку- ¦стажи- ¦ ¦Городской¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражда-¦ зовании, ¦замещения ¦ ¦ ¦ ¦ доку- ¦ мент о ¦ровке) ¦ ¦Думы), на¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нином ¦специаль- ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ мент о ¦ пере- ¦ ¦ ¦ которую ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ долж- ¦ ность, ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ повы- ¦ подго- ¦ ¦ ¦ муници- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность) ¦ квалифи- ¦конкурсу, ¦ ¦ ¦ ¦ шении ¦ товке, ¦ ¦ ¦ пальный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кация, ¦в порядке ¦ ¦ ¦ ¦ квали- ¦ спе- ¦ ¦ ¦служащий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ученая ¦ должно- ¦ ¦ ¦ ¦фикации)¦ циаль- ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степень, ¦ стного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ность, ¦ ¦ ¦Городской¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ученое ¦роста, из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квали- ¦ ¦ ¦ Думы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ звание) ¦ резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фика- ¦ ¦ ¦ (граж- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ция) ¦ ¦ ¦ данин) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выдви- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включен в¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жение, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровый ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ином ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ порядке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+-------+------+-------+----------+----------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+-------+---------+------+
