ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2010 г. № ПГ-60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление председателя Городской Думы от 24.09.2007 № П-9 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы";
2.2. Постановление Главы города Ноябрьска от 01.09.2009 № П-19 "О внесении изменений в постановление от 24.09.2007 № П-9 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы".
3. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Глава города
А.В.КРЫЛОСОВ
Приложение
к постановлению Главы
города Ноябрьска
от 22.03.2010 № ПГ-60
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих аппарата Городской Думы.
3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в аппарате Городской Думы, обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы в аппарате Городской Думы.
2. Порядок ведения Реестра
1. Реестр формируется и ведется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы.
2. Реестр состоит из разделов, граф (Приложение 1
к настоящему Положению):
- прохождение муниципальной службы;
- вакансии;
- уволенные.
3. Основанием для включения в Реестр является назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы.
4. При увольнении муниципального служащего все сведения о нем из раздела "Прохождение муниципальной службы" переносятся в раздел "Уволенные" с указанием распоряжения об увольнении (число, месяц, год) и даты увольнения (число, месяц, год).
5. В случае смерти лица, замещающего должность муниципальной службы, а также признания его в установленном порядке решением суда, вступившим в законную силу, умершим либо безвестно отсутствующим, сведения о нем исключаются из Реестра.
6. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальном служащем:
В раздел "Прохождение муниципальной службы":
]]>¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Класс ¦Цифрами (1, 2, 3) ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Дата присвоения¦В формате ДД.ММ.ГГГГ ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Дата след. кв. ¦В формате ДД.ММ.ГГГГ ¦Дата следующего - ¦
¦ ¦экзамена ¦ ¦максимальный срок, с ¦
¦ ¦ ¦ ¦привязкой к сроку ¦
¦ ¦ ¦ ¦нахождения в ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствующем чине ¦
+------------+---------------+---------------------+----------------------+
¦Аттестация ¦Дата аттестации¦В формате ДД.ММ.ГГГГ ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Дата следующей ¦В формате ДД.ММ.ГГГГ ¦Дата следующей - по ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦умолчанию - через 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦
+------------+---------------+---------------------+----------------------+
¦Образование ¦Вид образования¦Из справочника "Вид ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Год завершения ¦Число ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Направление ¦Из справочника ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦"Направление ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучения" ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Наличие ¦Да ¦При отсутствии - пишем¦
¦ ¦послевузовского¦ ¦"нет" ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Наличие ученой ¦Да ¦При отсутствии - пишем¦
¦ ¦степени ¦ ¦"нет" ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Кол-во дипломов¦Цифра ¦При отсутствии - пишем¦
¦ ¦о высшем ¦ ¦"нет" ¦
¦ ¦образовании ¦ ¦ ¦
+------------+---------------+---------------------+----------------------+
¦Курсы ¦Дата проведения¦В формате ДД.ММ.ГГГГ ¦Дата следующего - по ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦умолчанию - через 3 ¦
¦квалификации¦ ¦ ¦года ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Длительность ¦В часах или днях ¦ ¦
¦ +---------------+---------------------+----------------------+
¦ ¦Направление ¦Из справочника ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦"Направление ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучения" ¦ ¦
+------------+---------------+---------------------+----------------------+
