ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ -
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2010 г. № 174-ра
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих администрации Губернатора Калужской области (далее - Порядок).
2. Руководителям подразделений администрации Губернатора Калужской области организовать работу по подготовке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в соответствии с Порядком
и в срок до 1 ноября 2010 года представить в управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих.
Заместитель Губернатора Калужской области -
руководитель администрации
Губернатора Калужской области
В.Х.Квасов
Утвержден
Распоряжением
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации Губернатора
Калужской области
от 26 июля 2010 г. № 174-ра
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями:
- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";
- постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации";
- Закона
Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области";
- постановления
Правительства Калужской области от 02.07.2009 № 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)";
- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской области.
2. Индивидуальные планы утверждаются сроком на три года.
3. Индивидуальные планы согласовываются руководителем подразделения и начальником управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области - заместителем руководителя администрации Губернатора Калужской области.
4. Индивидуальные планы утверждаются заместителем Губернатора Калужской области - руководителем администрации Губернатора Калужской области.
5. Индивидуальные планы утверждаются в 2-х экземплярах, один из которых передается в управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области для хранения в личном деле гражданского служащего, второй - гражданскому служащему.
6. Индивидуальный план лица, впервые назначенного на должность государственной гражданской службы, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в администрации Губернатора Калужской области необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
