АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2010 г. № 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 29.12.2003 № 575
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий и учреждений, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города Красноярска от 29.12.2003 № 575 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений" следующие изменения:
1.1. Пункт 2
Постановления после слова "Утвердить" дополнить словом "типовые".
1.2. Приложение 1
к Постановлению изложить в редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
1.3. В приложении 2
к Постановлению:
1.3.1. В наименовании
приложения слова "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" заменить словами "Типовая форма ТРУДОВОГО ДОГОВОРА".
1.3.2. Пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Адреса и подписи сторон
Работодатель: Руководитель:
Администрация города Красноярска _______________________________
ул. К.Маркса, 93, г. Красноярск, 660049 _______________________________
ИНН _____________________________ Паспорт _______________________
_______________________________
Глава города _______________________________
___________________ П.И. Пимашков _____________ _________________
(подпись) (подпись) (Ф.И.О.) ".
1.4. В приложении 3
к Постановлению:
1.4.1. В наименовании
приложения слова "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" заменить словами "Типовая форма ТРУДОВОГО ДОГОВОРА".
1.4.2. Пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Адреса и подписи сторон
Работодатель: Руководитель:
_______________________________ ________________________________
_______________________________ ________________________________
_______________________________ Паспорт ________________________
_______________________________ ________________________________
ИНН ___________________________ ________________________________
_______________ _______________ _______________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) ".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Шевлякова В.Н.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
]]>
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 8 июля 2010 г. № 291
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.
1.1. Кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения предварительно проходит собеседование с Главой города.
Для собеседования отраслевой орган администрации города, координирующий деятельность муниципального унитарного предприятия или учреждения, представляет в управление кадровой политики и организационной работы администрации города резюме кандидата и рекомендацию на замещение им вакантной должности руководителя предприятия или учреждения.
Главе города кандидата представляет руководитель управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
До проведения собеседования с Главой города Красноярска кандидаты на замещение должностей, указанных в настоящем пункте, проходят согласование назначения на должность с:
- руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;
- заместителем Главы города, координирующим деятельность муниципального предприятия или учреждения;
- первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации.
По результатам собеседования заключение трудовых договоров и оформление приема на работу руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений осуществляется должностными лицами администрации города Красноярска в соответствии с настоящим Положением.
1.2. Главой города назначаются на должность и освобождаются от должности:
- руководители муниципальных унитарных предприятий;
- руководители муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют органы администрации города, не наделенные правами юридического лица.
Управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности руководителя. Проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности согласовывается с руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города, руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность данного муниципального унитарного предприятия или учреждения, первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города, руководителем администрации района, на территории которого находится данное предприятие, учреждение.
1.3. Руководителям органов администрации города, наделенных правами юридического лица, делегируются права по назначению на должность и освобождению от должности руководителей муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют эти органы.
Назначение на должность и освобождение от должности руководителя муниципального учреждения согласовывается с руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города, руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность данного муниципального учреждения, с первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации, руководителем администрации района, на территории которого находится данное учреждение.
2. Порядок заключения трудовых договоров следующий:
2.1. Трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий и учреждений заключаются в соответствии с трудовым законодательством по типовым формам, утвержденным правовым актом администрации города.
2.2. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения, деятельность которого координируется органом администрации города, не наделенным правами юридического лица, заключается администрацией города в лице Главы города.
Проект трудового договора готовит управление кадровой политики и организационной работы администрации города.
Проект трудового договора с указанными в настоящем пункте руководителями подлежит согласованию с:
- руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;
- заместителем Главы города, координирующим работу отраслевого органа администрации города;
- руководителем юридического управления администрации города.
2.3. Трудовой договор с работником, назначаемым на должность руководителя муниципального учреждения, деятельность которого координируется органом администрации города, наделенным правами юридического лица, заключает указанный отраслевой орган администрации города.
Подготовленный отраслевым органом администрации города проект трудового договора с руководителем муниципального учреждения подлежит согласованию с:
- руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;
- заместителем Главы города, координирующим работу отраслевого органа администрации города.
3. Заместители руководителя и главный бухгалтер муниципального унитарного предприятия и учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем муниципального унитарного предприятия или учреждения по согласованию с руководителем управления кадровой политики и организационной работы и руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего работу данного предприятия или учреждения.
4. Учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города, наделенными правами юридического лица, осуществляют кадровые службы данных органов.
Предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, их командирование делегируется руководителям органов администрации города, координирующих деятельность муниципального унитарного предприятия либо учреждения.
5. Учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2 руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города, не наделенными правами юридического лица, осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города.
В этом случае предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений, их командирование делегируется первому заместителю Главы города, в компетенции которого находятся вопросы организационного и кадрового обеспечения деятельности администрации города.
Руководитель управления
кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
