ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2010 г. № 901
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА В 2010 ГОДУ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
НА 2010 ГОД
Во исполнение Закона
области от 03.02.2010 № 624-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников и педагогических коллективов", Постановления
администрации Тамбовской области от 18.03.2010 № 300 "О ежемесячных выплатах стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2010 году", в целях усиления заинтересованности молодых специалистов в повышении их профессионального уровня и закрепления кадрового потенциала в муниципальных общеобразовательных учреждениях района администрация района постановляет:
1. Установить с 01.01.2010 по 31.12.2010 ежемесячную выплату стимулирующего характера молодым специалистам (далее - ежемесячные доплаты молодым специалистам) из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе в муниципальных общеобразовательных учреждениях района, в размере 2300 рублей.
2. Утвердить Порядок
установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях Первомайского района на 2010 год (далее - Порядок) согласно приложению № 1.
3. Установить, что в 2010 году расходы, связанные с обеспечением доплат молодым специалистам, установленных пунктом 1 настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных Первомайскому району Законом
Тамбовской области от 03.12.2009 № 595-З "Об областном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов", Решением Первомайского районного Совета народных депутатов от 27.04.2010 "О внесении изменений и дополнений в Решение районного Совета народных депутатов от 17.12.2009 № 207 "О районном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов".
4. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Первомайского района, в которых согласно Порядку, утвержденному пунктом 2
настоящего постановления, осуществляется выплата ежемесячной доплаты молодым специалистам:
внести изменения в трудовые договоры работников, являющихся молодыми специалистами, Положение об оплате труда работников учреждения;
ежегодно предоставлять в отдел образования администрации района информацию
о молодых специалистах по состоянию на 1 сентября и 1 января (не позднее 25 календарных дней после установленной отчетной даты) согласно приложению № 2.
5. Начальнику отдела образования администрации района Л.А.Груздевой: сформировать регистр молодых специалистов из числа педагогических работников, имеющих право на получение ежемесячной доплаты;
осуществлять контроль за соблюдением Порядка;
давать в установленном порядке консультации по реализации настоящего постановления.
6. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Вестник".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Н.В.Левина.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава района
А.С.Труба
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации первомайского района
от 09.07.2010 № 901
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
НА 2010 ГОД
1. Настоящий Порядок определяет условия установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам из числа педагогических работников, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных общеобразовательных учреждениях Первомайского района (далее - доплата).
2. К молодым специалистам относятся выпускники высшего и (или) среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в муниципальных общеобразовательных учреждениях Первомайского района, реализующих программы общего образования (далее - общеобразовательные учреждения), в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией (далее - молодые специалисты).
]]>3. Доплата устанавливается молодым специалистам, которые:
3.1. в течение шести месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения вступили в трудовые отношения с работодателями в общеобразовательных учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией;
3.2. на день расторжения трудового договора (по основаниям, предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 3 - 11, 13 этой статьи), 83 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи) получали доплату в соответствии с настоящим Порядком и в течение трех недель после расторжения трудового договора были трудоустроены в ином общеобразовательном учреждении в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, и у которых на день трудоустройства не прошло трех лет после первого трудоустройства.
4. Доплата также устанавливается молодым специалистам, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства, при этом доплата устанавливается в том случае, если она не начисляется молодому специалисту по месту основной работы.
5. Доплата начисляется молодым специалистам со дня назначения их на должность (независимо от установления испытания при приеме на работу), но не ранее даты окончания высшего и (или) среднего специального учебного заведения.
6. Основанием для установления доплаты молодым специалистам являются:
документ об образовании и (или) квалификации,
трудовой договор, заключенный между работодателем и работником,
приказ (распоряжение) работодателя о приеме (переводе, внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности и квалификации.
7. Установление доплаты молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) работодателя об установлении доплаты объявляется работнику под расписку.
8. Доплата молодым специалистам начисляется в размере 2300 рублей за ставку заработной платы, пропорционально отработанному времени (для педагогических работников, ведущих урочную деятельность, - с учетом их педагогической нагрузки), и выплачивается ежемесячно с заработной платой.
9. Доплата начисляется и выплачивается молодым специалистам со дня возникновения у них права на ее назначение и прекращается со дня утраты молодым специалистом права на ее получение.
10. При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанных в подпункте 3.2 пункта 3
настоящего Порядка, переводе работника на другую постоянную работу, перемещении его по должности, не соответствующей полученной специальности и квалификации, выплата доплаты прекращается.
11. Периоды временной нетрудоспособности и другие переводы, когда работник отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продлевают установленный срок получения доплаты молодым специалистом.
12. Доплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
13. Расходы, связанные с осуществлением выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях, производятся за счет средств, предоставляемых Первомайского району, в форме межбюджетных трансфертов на указанные цели.
14. Финансирование производится по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5217709 "Обеспечение доступности общего образования", виду расходов 974 "Финансирование расходов, связанных с обеспечением ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений", по статьям классификации операций сектора государственного управления 211 "Заработная плата", 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
15. Финансовый отдел администрации Первомайского района формирует и направляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области реестры на финансирование и перечисление средств на доплату молодым специалистам со своего лицевого счета на лицевые счета муниципальных общеобразовательных учреждений.
16. Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия" Первомайского района ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет в финансовый отдел администрации Первомайского района и управление образования и науки области отчет об использовании средств областного бюджета, направленных на финансирование расходов, связанных с осуществлением выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях Первомайского района.
17. Контроль за целевым использованием выделенных средств осуществляется органами, на которые возложены функции финансово-бюджетного надзора.
Приложение 2
Утверждена
Постановлением
администрации Первомайского района
от 09.07.2010 № 901
ИНФОРМАЦИЯ
о молодых специалистах, работающих в учреждении
____________________________________________________
по состоянию на _____________________20___ г.
+---+-----------+--------+---------+---------+-----------+--------+----------+---------+--------+--
¦№ ¦Полные ¦Какое ¦Получен- ¦Число, ¦№ ¦Форма ¦Наимено- ¦С какого ¦Кол-во ¦
¦п/п¦Ф.И.О. ¦учебное ¦ная ¦месяц и ¦документа, ¦обучения¦вание ¦времени ¦занимае-¦
¦ ¦молодого ¦заве- ¦специаль-¦год ¦подтвер- ¦(очная, ¦занимаемой¦работает ¦мых ¦
¦ ¦специалиста¦дение ¦ность и ¦окончания¦ждающего ¦заочная,¦должности,¦на данной¦штат- ¦
¦ ¦ ¦окончил)¦квалифи- ¦учебного ¦профессио- ¦вечер- ¦специали- ¦должности¦ных еди-¦
¦ ¦ ¦ ¦кация ¦заведения¦нальное ¦няя) ¦зация, ¦ ¦ниц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование¦ ¦квали- ¦ ¦(должн- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикация ¦ ¦остей) ¦
+---+-----------+--------+---------+---------+-----------+--------+----------+---------+--------+--
--+-----------+--------+---------+--------+--------+---------+-------+----------+------------------+
¦Присвоенный¦Размер ¦Размер ¦Сумма ¦Число, ¦Число, ¦Число, ¦Работа по ¦В том числе ¦
¦разряд по ¦тариф- ¦доплаты ¦доплаты ¦месяц, ¦месяц, ¦месяц, ¦совмести- +--------+---------+
¦ЕТС, ква- ¦ной ¦к ¦молодому¦год ¦год ¦год ¦тельству ¦Внутрен-¦Внешнему ¦
¦лифика- ¦ставки ¦тариф- ¦специа- ¦назна- ¦изменения¦пре- ¦(указать ¦нему ¦(наимено-¦
¦ция ¦(оклада)¦ной ¦листу в ¦чения ¦размера ¦краще- ¦должность)¦(наиме- ¦вание ¦
¦ ¦рублей ¦ставке ¦рублях ¦доплаты ¦доплаты в¦ния вы-¦ ¦нование ¦должно- ¦
¦ ¦ ¦(окладу) ¦ ¦молодому¦рублях ¦платы ¦ ¦долж- ¦сти) ¦
¦ ¦ ¦в ¦ ¦специ- ¦ ¦доплаты¦ ¦ности) ¦ ¦
¦ ¦ ¦процентах¦ ¦алисту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--+-----------+--------+---------+--------+--------+---------+-------+----------+--------+---------+
Подписи руководителя учреждения и главного бухгалтера
"___"____________2010 г.
М.П.
