Изменения, внесенные
постановлением
Администрации г. Ижевска от 07.07.2010 № 687,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 мая 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 1138
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК"
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска
от 07.07.2010 № 687)
В соответствии с Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", в целях введения начиная с 2009 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", руководствуясь постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики", Уставом
города Ижевска, постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" (прилагается).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением
Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", определяются муниципальными правовыми актами Администрации города Ижевска при принятии положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" в соответствии со сроками, установленными Правительством Удмуртской Республики.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением
Администрации города Ижевска от 24 декабря 2008 года № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на соответствующий финансовый год, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Утвердить:
Требования
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" (прилагаются);
Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Ижевск" (прилагается);
Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Ижевск" (прилагается).
6. Отраслевым (функциональным) органам - структурным подразделениям Администрации города Ижевска, наделенным в установленном порядке статусом юридического лица, разработать в соответствии с Требованиями
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", утвержденными настоящим постановлением, положения об оплате труда работников учреждений, для которых они являются вышестоящим органом управления, и в срок до 27 ноября 2009 года внести их на рассмотрение в Администрацию города Ижевска.
7. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Администрации г. Ижевска
А.А.УШАКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 19 ноября 2009 г. № 1138
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК"
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска
от 07.07.2010 № 687)
1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" (далее - работники, учреждения соответственно), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска от 07.07.2010 № 687)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
]]>от 19 ноября 2009 г. № 1138
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ИЖЕВСК"
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска
от 07.07.2010 № 687)
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);
(в ред. постановления
Администрации г. Ижевска от 07.07.2010 № 687)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения муниципального образования "Город Ижевск".
4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск" выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 19 ноября 2009 г. № 1138
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ИЖЕВСК"
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения муниципального образования "Город Ижевск" в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций структурного подразделения Администрации города Ижевска, являющегося вышестоящим органом управления для учреждения.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
