АДМИНИСТРАЦИЯ УВИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2009 г. № 1631
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УВИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления
Правительства Удмуртской Республики от 08.07.2003 № 202 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики", распоряжения
Правительства Удмуртской Республики от 17.05.2004 № 462-р "Об утверждении Примерного перечня должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Увинский район", Администрация муниципального образования "Увинский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Увинский район".
2. Структурным подразделениям Администрации муниципального образования "Увинский район", муниципальным учреждениям муниципального образования "Увинский район" привести правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление главы Администрации муниципального образования "Увинский район" от 31.03.2006 № 309 "Об утверждении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений Управления культуры муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации муниципального образования "Увинский район" по социальным вопросам Н.Г. Лохтину.
Глава Администрации
муниципального образования
"Увинский район"
А.Ф.ШТУМФ
Утверждены
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Увинский район"
от 22 октября 2009 г. № 1631
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УВИНСКИЙ РАЙОН"
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Увинский район", финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Увинский район" (далее - учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
В перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
2. Перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения на основании Примерного перечня
должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем, утвержденного настоящим постановлением.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней, но не более 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям (профессиям) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа, при этом работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
]]>
Приложение
к Правилам
предоставления
ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем
в муниципальных учреждениях
муниципального образования
"Увинский район"
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УВИНСКИЙ РАЙОН"
--------------------------------
<*> За исключением должностей (профессий):
работников, которым в соответствии с законодательством предоставляются ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска и установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
работа в которых дает право на предоставление отпуска за вредные и (или) опасные условия труда и (или) сокращенную продолжительность рабочего времени.
1. В муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель;
2. Заместитель руководителя;
3. Главная медицинская сестра;
4. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство структурным подразделением;
5. Руководитель структурного подразделения;
6. Экспедитор;
7. Водитель автомобиля.
2. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Увинский район", подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель;
2. Заместитель руководителя;
3. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство структурным подразделением;
4. Водитель автомобиля.
3. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Увинский район", подведомственных Управлению культуры Администрации муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель;
2. Заместитель руководителя;
3. Руководитель структурного подразделения;
4. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство структурным подразделением;
5. Художественный руководитель;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Водитель автомобиля.
4. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Увинский район", подведомственных отделу по физкультуре и спорту Администрации муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель;
2. Заместитель руководителя;
3. Водитель автомобиля.
5. В муниципальных учреждениях социального обслуживания населения муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель;
2. Заместитель руководителя;
3. Главный бухгалтер;
4. Водитель автомобиля.
6. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Увинский район", подведомственных отделу по делам молодежи Администрации муниципального образования "Увинский район":
1. Руководитель.
