ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2010 г. № 319
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
городского округа Нальчик, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об Управлении культуры местной администрации городского округа Нальчик.
2. Считать утратившим силу Постановление
главы местной администрации городского округа Нальчика от 16 февраля 2010 года № 264 "Об утверждении Положения об Управлении культуры местной администрации городского округа Нальчика".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Нальчик Г.А. Портову.
Глава администрации
З.А.ХАГАСОВ
Утверждено
Постановлением
Главы администрации
городского округа Нальчик
от 11 марта 2010 г. № 319
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
1. Общие положения
1.1. Управление культуры местной администрации городского округа Нальчик (далее - Управление) является структурным подразделением местной администрации городского округа Нальчик, обеспечивающим решение вопросов в сфере культуры на муниципальном уровне.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Кабардино-Балкарской Республики, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, Уставом
городского округа Нальчик, нормативными правовыми актами органов Совета местного самоуправления городского округа Нальчик, настоящим Положением и обеспечивает их реализацию.
1.3. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой и расчетный счета, гербовую печать со своим полным наименованием, а также другие необходимые для своей деятельности штампы и бланки.
1.4. Управление является правопреемником Отдела культуры.
1.5. Структура Управления определяется штатным расписанием, утвержденным в установленном порядке.
1.6. По своим функциональным обязанностям Управление подчиняется и подотчетно главе местной администрации городского округа Нальчик и заместителю главы местной администрации городского округа Нальчик по социальным вопросам.
1.7. Местонахождение Управления - Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, пр. Шогенцукова, 17.
1.8. Полное наименование - Управление культуры местной администрации городского округа Нальчик, сокращенное наименование - Управление культуры.
2. Основные задачи и функции Управления
На Управление возлагается решение вопросов местного значения в сфере культуры, отнесенных к компетенции городского округа Нальчик законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики, Уставом
городского округа Нальчик.
2.1. Основными задачами Управления являются:
- формирование и реализация муниципальной политики в области культуры;
- развитие культурного потенциала, сохранение и пропаганда исторического и культурного наследия городского округа Нальчик и Кабардино-Балкарской Республики;
- обеспечение необходимых условий для реализации конституционных прав жителей города на свободу творчества, участие в культурной жизни муниципального образования, доступ к культурным ценностям;
]]>- использовать системы связи и коммуникации;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем.
4.3. Управление культуры обязано:
- представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме и по видам деятельности;
- согласовывать с Учредителем структуру Управления культуры;
- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядки и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Управления несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.4. Ревизия деятельности Управления осуществляется Учредителем, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством.
5. Руководство Управлением
5.1. Руководство Управлением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
5.2. Высшим должностным лицом Управления является его начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой местной администрации городского округа Нальчик.
Начальник осуществляет текущее руководство деятельностью Управления и подведомственных учреждений и подотчетен Учредителю.
5.3. Начальник по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
5.4. Начальник Управления культуры:
- действует без доверенности от имени Учредителя, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, организациях, учреждениях;
- в пределах, установленных Положением об Управлении, распоряжается имуществом, заключает договоры и контракты, выдает доверенности;
- открывает расчетный и иные счета Управления;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Управления и подведомственных учреждений;
- по согласованию с Учредителем назначает и освобождает от должности работников Управления, руководителей подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
- определяет численность, квалификационный и штатный состав учреждений культуры города в пределах сметы расходов, утвержденной главой местной администрации городского округа Нальчик;
- обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой муниципального образования;
- ведет контроль за деятельностью подведомственных учреждений культуры, организует подготовку предложений по регулированию численности работников и их профессионально-квалификационного состава, укреплению дисциплины и организованности, созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективах, по адаптации вновь принятых работников;
- руководит работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и нравственно-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности;
- контролирует обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений по мерам социальной защищенности работников в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
- обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья и повышению содержательности досуга работающих, росту жизненного уровня работников и членов их семей, защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин);
- организует консультирование по правовым и финансовым вопросам, оказывает методическую помощь в разработке документов.
5.5. Структура и штатная численность Управления утверждаются главой местной администрации городского округа Нальчик.
5.6. В отсутствие начальника Управления его функции исполняет заместитель начальника Управления.
5.7. Должностные обязанности, права и ответственность иных работников Управления определяются должностными инструкциями.
6. Реорганизация и ликвидация Управления
6.1. Реорганизация или ликвидация Управления может быть осуществлена на основании постановления главы местной администрации городского округа Нальчик или по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
6.2. При реорганизации и ликвидации Управления работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Имущество ликвидируемого Управления после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Управления остается в муниципальной собственности.
6.4. Документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в городские архивные фонды. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Управления в соответствии с требованиями архивных органов.
6.5. При реорганизации Управления все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
6.6. Управление считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
6.7. Все изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся на основании постановления главы местной администрации городского округа Нальчик.
