ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2009 г. № 491
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 05.06.2009 № 224
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РАБОТНИКОВ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 30.06.2009 № 278)
Постановляю:
1. Внести в постановление администрации Ромодановского муниципального района Республики Мордовия от 05.06.2009 № 224 "Об утверждении положения об установлении соотношения должностного оклада работников по общеотраслевым должностям руководителей, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Ромодановского муниципального района, к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" (с изменениями от 30.06.2009 № 278) следующие изменения:
1) Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению об установлении
соотношения должностного
оклада работников по общеотраслевым
должностям руководителей, замещающих
должности руководителей муниципальных
учреждений Ромодановского муниципального
района; к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими муниципальных
учреждений, выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителей
с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОМОДАНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
]]>¦ № ¦ Критерии эффективности работы ¦Количество¦
¦п/п¦ ¦ баллов ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 1.¦Своевременное знакомство, работников МУ "Центр ¦ 5 баллов ¦
¦ ¦информационно-методического и технического обеспечения ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений Ромодановского муниципального ¦ ¦
¦ ¦района" руководящих и педагогических работников с ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовыми документами ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 2.¦Организация и проведение семинаров, совещаний, конкурсов ¦15 баллов ¦
¦ ¦среди участников образовательного процесса ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 3.¦Своевременное и качественное предоставление отчетов ¦10 баллов ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 4.¦Организация опытно-экспериментальной работы. Работа в ¦15 баллов ¦
¦ ¦рамках образовательного эксперимента: - наличие РЭП, МЭП).¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 5.¦Создание условий для своевременного прохождения повышения ¦10 баллов ¦
¦ ¦квалификации и стажировки педагогических кадров ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (курсы повышения квалификации, ¦ ¦
¦ ¦республиканские семинары и др.) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 6.¦Оказание консультативной и практической помощи ¦10 баллов ¦
¦ ¦руководителям и педагогическим работникам образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждений в организации учебной, методической и ¦ ¦
¦ ¦воспитательной работы ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 7.¦Выявление, обобщение и распространение эффективных форм и ¦10 баллов ¦
¦ ¦методов педагогической деятельности (создание банка данных¦ ¦
¦ ¦в информационно-методическом центре, работа со СМИ, ¦ ¦
¦ ¦размещение на сайтах в школах и др.) ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 8.¦Организация мониторинговых исследований и итоговой ¦10 баллов ¦
¦ ¦аттестации в образовательных учреждениях ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ 9.¦Исполнительская дисциплина ¦15 баллов ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦ИТОГО ¦100 баллов¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
Примечание:
Размер стимулирующих выплат руководителям определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (от фонда стимулирования руководителей учреждений) 1 балл = 1 проценту".
Глава администрации
Ромодановского муниципального района
Республики Мордовия
С.В.ЧАЛОВ
