ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2010 г. № 2811
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ОТ 26.09.2008 № 3540 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира, постановляю:
1. Внести в постановление
главы города Владимира от 26.09.2008 № 3540 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 27.02.2009 № 543, от 23.11.2009 № 3701, от 01.12.2009 № 3845) следующие изменения:
1.1. Пункт 1
изложить в новой редакции:
"1. Ввести в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира, систему оплаты труда: на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы - для работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных инженеров), на основе должностных окладов - для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных инженеров учреждений, в соответствии с настоящим постановлением".
1.2. В приложении
к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.7 раздела 1
после слов "базовой ставки заработной платы," дополнить словом "последовательно".
1.2.2. В пункте 2.6 раздела 2
слова "Нагрузка на выходные и праздничные дни не планируется." исключить.
1.2.3. Пункт 5.5.6 раздела 5
изложить в новой редакции:
"5.5.6. За реабилитационную работу с несовершеннолетними руководителю и заместителю руководителя устанавливается надбавка в размере 15 - 20% от должностного оклада".
1.2.4. Пункт 5.8 раздела 5
изложить в новой редакции:
"5.8. Выплаты за работу в сельской местности руководителю, заместителю руководителя устанавливаются на период с 1 апреля по 30 сентября в размере 25% к должностному окладу. При необходимости выполнения работы в сельской местности в период с 1 октября по 31 марта соответствующая выплата устанавливается приказом начальника управления по делам молодежи".
Пункт 1.2.5 вступает в силу 1 января 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.2.5. Абзац 15 пункта 6.11 раздела 6
изложить в новой редакции:
"- выплаты работникам учреждений (за исключением муниципального учреждения "Молодежный центр", муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по делам молодежи администрации города Владимира") за стаж непрерывной работы, выслугу лет:".
Пункт 1.2.6 вступает в силу 1 января 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.2.6. Пункт 6.11 раздела 6
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этих выплат. В стаж работы, дающий право на установление указанной выплаты, включается период работы (службы) в федеральных и областных органах государственной власти, органах местного самоуправления, служба в Вооруженных Силах СССР и РФ, МВД РФ, органах прокуратуры, в муниципальных учреждениях. На период испытательного срока выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет не устанавливается. Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения".
1.2.7. Абзац 2 раздела 7
изложить в новой редакции:
"Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с разделом 6 настоящего Положения".
1.2.8. Наименование раздела 8
после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", главного инженера".
1.2.9. Раздел 8
после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", главного инженера".
1.2.10. Пункт 1
приложения 1 к Положению после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", главных инженеров".
1.2.11. В абзаце 7 пункта 1.1
приложения 1 к Положению слово "сезонным" заменить словом "особым".
1.2.12. Пункт 1.1
приложения 1 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя устанавливается на период с 1 января по 31 декабря текущего года приказом управления по делам молодежи".
1.2.13. Пункт 1.7
приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителя, главного инженера и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на период с 1 января по 31 декабря текущего года на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения".
1.2.14. Абзац 2 пункта 3
приложения 1 к Положению после слов "оклад умножается" дополнить словом "последовательно".
1.2.15. Абзац 2 пункта 4
приложения 1 к Положению после слов "оклад умножается" дополнить словом "последовательно".
1.2.16. Пункт 6 таблицы № 6
приложения 1 к Положения дополнить словами ", на период с 1 апреля по 30 сентября (при необходимости выполнения работы в сельской местности в период с 1 октября по 31 марта соответствующий коэффициент устанавливается приказом начальника управления по делам молодежи)".
Пункт 1.2.17 вступает в силу 1 января 2011 года (пункт 3
данного документа).
1.2.17. Приложение 2
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
.
]]>¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦ 9.¦Наличие победителей ¦за каждого победителя: ¦ ¦
¦ ¦(единоличных или ¦- районного, городского ¦ 5 ¦
¦ ¦коллективных) соревнований¦соревнования или конкурса; ¦ ¦
¦ ¦или конкурсов ¦- областного соревнования или ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦конкурса; ¦ ¦
¦ ¦ ¦- общероссийского, ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦международного соревнования или¦ ¦
¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦10.¦Осуществление ремонта ¦за совокупные ремонтные работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦на сумму согласно смете: ¦ ¦
¦ ¦ ¦- от 0 до 300 тыс. рублей; ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦- от 300 тыс. рублей до 600 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦тыс. рублей; ¦ ¦
¦ ¦ ¦- свыше 600 тыс. рублей ¦ 30 ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦11.¦Организация и проведение ¦за каждое мероприятие; ¦ 5 ¦
¦ ¦массовых мероприятий ¦дополнительно за каждое ¦ 7 ¦
¦ ¦(численностью 50 и более ¦мероприятие, проведенное на ¦ ¦
¦ ¦человек) ¦основании постановления главы ¦ ¦
¦ ¦ ¦города Владимира ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦12.¦Сохранение численности ¦в случае уменьшения численности¦ 10 ¦
¦ ¦детей (молодежи), ¦в течение трех лет не более чем¦ ¦
¦ ¦занимающихся (отдыхающих, ¦на 5% ¦ ¦
¦ ¦обращающихся) в учреждении¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦13.¦Организация практики ¦за каждого студента, принятого ¦ 3 ¦
¦ ¦студентов на базе ¦в соответствии с договором ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦между учреждением и ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательным учреждением ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦14.¦Освещение деятельности ¦за каждую статью (сюжет): ¦ ¦
¦ ¦учреждения в средствах ¦- при количестве статей ¦ 0,5 ¦
¦ ¦массовой информации ¦(сюжетов) от 10 до 30 в год; ¦ ¦
¦ ¦ ¦- при количестве статей ¦ 0,7 ¦
¦ ¦ ¦(сюжетов) от 31 до 60 в год; ¦ ¦
¦ ¦ ¦- при количестве свыше 60 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦статей (сюжетов) в год ¦ ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
¦15.¦Наличие столовой ¦за организацию питания ¦ 30 ¦
+---+--------------------------+-------------------------------+----------+
Размер выплат руководителям учреждений за выполнение норм целевых показателей эффективности деятельности учреждения, объемов работ, их сложности и социальной значимости устанавливается следующим образом: за каждые 100 баллов размер выплаты повышается на 10%, считая от 0%. За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется размер выплат, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.
Выплаты по данной стимулирующей надбавке заместителю руководителя, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются на 10 - 30% меньше, чем это установлено для руководителя учреждения.
