КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 июля 2010 г. № 1335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Администрации Волгоградской области от 15.06.2010 № 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения здравоохранения, подведомственного Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области (приложение 1).
2. Руководителям подведомственных учреждений представить в планово-экономический отдел Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области:
2.1. В срок до 15 июля 2010 года справку
о средней заработной плате работников учреждения, исчисленной в соответствии с Порядком
, утвержденным настоящим приказом, за период с 1 января по 31 декабря 2009 года по форме (приложение 2).
2.2. Ежегодно, в срок до 15 января, справку
о средней заработной плате работников учреждения, исчисленной в соответствии с Порядком
, утвержденным настоящим приказом, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю, по форме согласно приложению 2 для внесения изменений в трудовой договор на текущий год в части установления размера должностного оклада.
3. При создании новых государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению Администрации Волгоградской области в индивидуальном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника планово-экономического отдела Лестеву Т.Ф.
Председатель Комитета
по здравоохранению
Администрации
Волгоградской области
М.С.ДВОРЕЦКАЯ
Приложение 1
к приказу
Комитета по здравоохранению
Администрации
Волгоградской области
от 8 июля 2010 г. № 1335
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения здравоохранения, подведомственного Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области (далее - Учреждение), определяет правила исчисления средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя Учреждения.
2. Исчисление средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя Учреждения производится на основании:
- среднемесячной численности работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя;
- фонда заработной платы работников Учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
]]>Средняя заработная плата работников определяется путем деления фонда заработной платы работников Учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, на сумму среднемесячной численности работников Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада.
3. Расчет среднемесячной численности производится в порядке, устанавливаемом приказом Росстата от 12.11.2008 № 278 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", № П-2 "Сведения об инвестициях", № П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", № П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" для расчета средней численности работников за отчетный месяц (при заполнении формы № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников").
При определении среднемесячной численности работников Учреждения учитывается средняя численность работников Учреждения, которая включает:
- среднесписочную численность работников;
- среднюю численность внешних совместителей.
Из среднемесячной численности работников Учреждения исключаются работники, занимающие должности руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки).
4. В фонде заработной платы работников Учреждения для исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учитывается вся начисленная заработная плата за счет средств областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования, за исключением выплат компенсационного характера и материальной помощи (к отпуску и по другим случаям).
К выплатам компенсационного характера относятся:
1) повышение оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) надбавки за особые условия труда;
3) выплаты руководителям и специалистам, выполняющим свои трудовые функции непосредственно на селе;
4) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
4.1) за работу в ночное время;
4.2) за работу в выходные, праздничные дни;
4.3) за сверхурочную работу;
4.4) за совмещение профессий;
4.5) за расширение зон обслуживания;
4.6) за увеличение объема работы;
4.7) за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) оплата отпусков, учебных отпусков, зарплата за период обучения работников, направленных на повышение квалификации, или обучения другим профессиям;
7) выплаты пособия за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя;
8) оплата дней медицинского обследования, дней сдачи крови и отдыха, предоставляемого работникам - донорам крови;
9) оплата дней участия в выполнении государственных и общественных обязанностей;
10) выплата компенсации за неиспользованные отпуска.
В фонд заработной платы работников не включается начисленная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки), в том числе материальная помощь к отпуску и по другим случаям.
Приложение 2
к приказу
Комитета по здравоохранению
Администрации
Волгоградской области
от 8 июля 2010 г. № 1335
Справка
о средней заработной плате работников для
определения должностного оклада руководителя
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
за период с 1 января по 31 декабря 20__ года
(в рублях)
┌───┬────────────┬──────────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│ № │ Период │ Среднемесячная │ Фонд зарплаты │ Средняя │
│п/п│ │численность работников│ работников без │заработная плата│
│ │ │ (за исключением │компенсационных │ работников │
│ │ │ руководителя, его │ выплат │(стр. 13 гр. 4 /│
│ │ │заместителей, главного│ и материальной │ стр. 13 гр. 3) │
│ │ │ бухгалтера и главной │ помощи │ │
│ │ │ медицинской сестры │ │ │
│ │ │ (главной акушерки)) │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 1 │Январь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 2 │Февраль │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 3 │Март │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 4 │Апрель │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 5 │Май │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 6 │Июнь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 7 │Июль │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 8 │Август │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│ 9 │Сентябрь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│10 │Октябрь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│11 │Ноябрь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┤ │
│12 │Декабрь │ │ │ │
├───┼────────────┼──────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│13 │Итого за год│ │ │ │
└───┴────────────┴──────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
Руководитель учреждения
Главный бухгалтер
Дата
