АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2009 г. № 641
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии со статьями 31, 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 17 апреля 2007 года № 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007 - 2009 годы", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 27 июня 2008 года № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", приказом
Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30.07.2008 № 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области", в соответствии со статьей 20
Устава Ленинского муниципального района и в целях экономического стимулирования и повышения качества образования работников общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Модельную методику
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района, реализующих программы начального общего, среднего (полного) общего образования.
2. Руководителям образовательных учреждений Ленинского муниципального района обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров работников общеобразовательных учреждений, предусмотренных трудовым законодательством.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль исполнения постановления возложить на начальника отдела образования администрации Ленинского муниципального района Байгарину Т.В.
И.о. главы Ленинского
муниципального района
В.А.КУКАНОВ
Утверждена
постановлением
администрации Ленинского
муниципального района
от 7 июля 2009 г. № 641
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее именуется - методика), разработана в соответствии с постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 27 июня 2008 года № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
1.2. Положения разделов 2
- 5
методики применяются в отношении следующих категорий работников общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования: руководителей, заместителей руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс. Положения подраздела 2.5
методики применяются также в отношении иных категорий педагогических работников, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, для данных категорий сохраняется действующая система оплаты труда.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений Ленинского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее именуются - общеобразовательные учреждения), устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, методикой и принимаемыми в соответствии с ней нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2. Формирование и распределение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
2.1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств общеобразовательного учреждения на текущий финансовый год, доведенного учредителем.
Фонд оплаты труда отражается в смете доходов и расходов общеобразовательного учреждения.
]]>учреждения;
О - оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения.
зр
6.13. Дополнительная стимулирующая надбавка заместителя руководителя общеобразовательного учреждения определяется по формуле:
SUM О
зр
ДН = Р x С x У x У x ---------, где:
зр нш р пр З
р
ДН - дополнительная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
Р - среднее значение от суммы показателей проявления компетентности
педагогических работников по общеобразовательному учреждению;
С - средняя доля от нормативной наполняемости классов по
нш
общеобразовательному учреждению (С <= 1);
нш
У - степень удовлетворенности родителей качеством предоставляемого
р
общеобразовательным учреждением образования (в процентах);
У - степень удовлетворенности педагогических работников
пр
общеобразовательного учреждения организацией образовательного процесса
(в процентах);
SUM О - сумма окладов заместителей руководителя общеобразовательного
зр
учреждения;
З - количество заместителей руководителя общеобразовательного
р
учреждения.
6.14. Стимулирующая выплата заместителя руководителя общеобразовательного учреждения определяется по формуле:
СВ = ОН + ДН , где:
зр зр зр
СВ - стимулирующая выплата заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
ОН - основная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
ДН - дополнительная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения.
