Изменения, внесенные
постановлением
Коллегии Администрации КО от 12.07.2010 № 300,
распространяют
свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2010 г. № 53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА
СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СОЗДАНИЕ
ИМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 12.07.2010 № 300)
В целях реализации постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 № 510
"Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год" и от 28.04.2010 № 166
"Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Кемеровской области за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, не использованных в 2009 году" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2010 № 300)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
2. Признать утратившими силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области:
от 06.03.2009 № 83
"Об утверждении Порядка предоставления субсидии на содействие развитию малому предпринимательству и самозанятости безработных граждан";
от 08.07.2009 № 304
"О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.03.2009 № 83 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на содействие развитию малому предпринимательству и самозанятости безработных граждан".
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 8 февраля 2010 г. № 53
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СОЗДАНИЕ ИМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 12.07.2010 № 300)
Настоящий Порядок определяет механизм и условия предоставления государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости) субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - субсидия).
I. Общие положения
]]>Главный бухгалтер Главный бухгалтер
──────────────────────────────── ───────────────────────────────
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П. (при наличии)
Приложение № 2
к Порядку предоставления субсидии
на содействие самозанятости
безработных граждан и создание
ими дополнительных рабочих мест
для трудоустройства безработных
граждан (форма отчетная,
ежеквартальная)
Список *
граждан, трудоустроенных или уволенных от работодателя
в соответствии с договором от _______________ № _________
┌───┬──────┬───────────┬────────┬─────┬──────────┬──────┬──────────┬─────────┬────────┐
│ № │Ф.И.О.│ Профессия │Приказ о│Дата │Приказ об │Дата │ Причина │ Номер и │ Номер │
│п/п│ │(должность)│ приеме │найма│увольнении│уволь-│увольнения│ дата │трудовой│
│ │ │ │дата ___│ │ дата ___ │нения │ │срочного │ книжки │
│ │ │ │ № __ │ │ № __ │ │ │трудового│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │договора │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼───────────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────┼────────┤
│...│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴───────────┴────────┴─────┴──────────┴──────┴──────────┴─────────┴────────┘
* Представляется работодателем вместе с актом о целевом использовании
субсидии, выделенной центром занятости на создание дополнительных рабочих
мест.
