ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2010 г. № 63/380
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ДЕТЯМ-СИРОТАМ И ДЕТЯМ,
ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ
ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
НАЧИСЛЕННОЙ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
В соответствии с частью 1.1
, пунктом 4 части 2 статьи 17
Закона Кировской области от 11.02.2003 № 133-ЗО "Об образовании в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 28.04.2010 № 519-ЗО) Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, заработной платы, начисленной в период прохождения производственного обучения и производственной практики. Прилагается.
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства области от 11.10.2005 № 45/232 "Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты обучающимся областных государственных и муниципальных образовательных учреждений профессионального образования заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики".
3. Департаменту информационной работы Кировской области (Урматская Е.А.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 11 августа 2010 г. № 63/380
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕТЯМ-СИРОТАМ И ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
НАЧИСЛЕННОЙ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1. Порядок выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования заработной платы, начисленной в период прохождения производственного обучения и производственной практики, определяет механизм выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования (далее - обучающиеся), заработной платы, начисленной в период прохождения производственного обучения и производственной практики.
2. Областное государственное образовательное учреждение начального и среднего профессионального образования заключает договор с организацией о прохождении производственного обучения и производственной практики обучающимися (далее - договор).
На основании заключенного договора руководитель областного государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования (далее - образовательное учреждение) издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение и производственную практику с указанием организации, сроков и продолжительности производственного обучения и производственной практики, поименного списка обучающихся.
3. Организация заключает на период прохождения производственного обучения и производственной практики с обучающимися срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
С момента заключения срочного трудового договора с обучающимися на них распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие в организации, и трудовое законодательство Российской Федерации.
4. Установление норм выработки и порядка оплаты труда обучающихся регулируется работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Начисленная заработная плата обучающимся выплачивается организацией в размере 100%. Место и сроки выплаты заработной платы определяются срочным трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
