АДМИНИСТРАЦИЯ ШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 февраля 2010 г. № 15-рг
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", планом противодействия коррупции в Администрации муниципального района, утвержденным постановлением Администрации муниципального района от 23.12.2008 № 1106:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. Утвердить прилагаемый Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Управлению Делами Администрации муниципального района обеспечить:
3.1. Регистрацию уведомлений
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал
регистрации по установленной форме;
3.2. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение Главе муниципального района с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;
3.3. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.4. Ознакомление с текстом настоящего распоряжения муниципальных служащих Администрации муниципального района под роспись.
Глава муниципального района
Е.К.ЖИЛИН
Утвержден
распоряжением
Администрации муниципального района
от 05.02.2010 № 15-рг
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим в управление Делами Администрации муниципального района (далее - управление Делами) либо непосредственно Главе муниципального района по форме, установленной приложением 1 к настоящему Порядку, незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или управление Делами по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы - оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, и (или) факты коррупционной направленности.
2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить прокуратуру Шимского района и другие государственные органы, о чем также обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее чем через 2 рабочих дня с момента уведомления
указанных органов по установленной форме.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в управление Делами для регистрации и последующего реагирования.
3. Управление Делами производит регистрацию Уведомления в журнале
регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
]]>коррупционных правонарушений
┌───┬───────────┬─────────┬─────────┬───────────┬───────┬────────┬────────┐
│№ │Дата │ФИО │Подпись │Присвоенный│Дата │ФИО │Подпись │
│п/п│и время │подавшего│подавшего│регистраци-│присво-│реги- │реги- │
│ │регистрации│уведомле-│уведомле-│онный номер│ения │стратора│стратора│
│ │уведомления│ние │ние │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────┼────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────┼────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴─────────┴─────────┴───────────┴───────┴────────┴────────┘
Утвержден
распоряжением
Администрации муниципального района
от 05.02.2010 № 15-рг
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность.
2. Все известные сведения о физическом лице (представителе юридического лица), склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Орган, первоначально уведомленный муниципальным служащим о склонении к правонарушению, и дата такого уведомления.
9. Дата заполнения Уведомления.
10. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление и др.
