НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2008 г. № 616-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Новгородской областной Думы
от 25.06.2008 № 687-ОД
, от 26.11.2008 № 849-ОД
,
от 28.07.2010 № 1495-ОД
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и областным законом
от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" Новгородская областная Дума постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новгородской области.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгородские ведомости".
Председатель
областной Думы
А.А.БОЙЦЕВ
Утверждены
постановлением
областной Думы
от 23.04.2008 № 616-ОД
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Новгородской областной Думы
от 25.06.2008 № 687-ОД
, от 26.11.2008 № 849-ОД
,
от 28.07.2010 № 1495-ОД
)
1. Настоящие правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новгородской области (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - гражданский служащий):
а) при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;
б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
в) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
д) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
е) на период проведения служебной проверки;
ж) на период нахождения в служебной командировке;
(пп. "ж" введен Постановлением
Новгородской областной Думы от 25.06.2008 № 687-ОД)
з) утратил силу. - Постановление
Новгородской областной Думы от 28.07.2010 № 1495-ОД.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Согласно части 1 статьи 2
областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также надбавок к должностному окладу:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "б"
, "д"
, "е"
, "ж" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период, как за фактически отработанное время.
(в ред. постановлений Новгородской областной Думы от 25.06.2008 № 687-ОД
, от 26.11.2008 № 849-ОД
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил.
3-1. Утратил силу. - Постановление
Новгородской областной Думы от 26.11.2008 № 849-ОД.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(п. 4 в ред. Постановления
Новгородской областной Думы от 28.07.2010 № 1495-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов, премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
(в ред. Постановления
Новгородской областной Думы от 28.07.2010 № 1495-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "а"
и "в" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "ж" пункта 2
настоящих Правил надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания надбавки к должностному окладу также учитываются в размере 1/12 надбавок к должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.
(в ред. Постановления
Новгородской областной Думы от 25.06.2008 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
