Утвержден
Постановлением
администрации
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
Рязанской области
от 15 июня 2010 г. № 50
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И РУКОВОДИТЕЛЯМ ИНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИИ
1. Настоящий Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области и руководителям иных органов местного самоуправлении (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области и руководителей иных органов местного самоуправлении (далее - муниципальные служащие), уровня их ответственности по выполнению возложенных на администрацию и иные органы местного самоуправления полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных инструкциях.
2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего в выполнение задач, стоящих перед администрацией и иными органами местного самоуправления.
3. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим осуществляется при условии оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений главы администрации муниципального образования на основании распоряжения с указанием в нем конкретных размеров премий каждому муниципальному служащему.
4. На основании решения главы администрации муниципального района премия может выплачиваться одновременно всем муниципальным служащим либо конкретным лицам.
5. Размер премии каждому муниципальному служащему не должен превышать 2-х должностных окладов в год.
