АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 407
О СОЗДАНИИ И ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ РЕЙТИНГА ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ), ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ - СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
И ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК"
ПО РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ
(в ред. распоряжения
Администрации г. Ижевска
от 20.04.2010 № 163)
В соответствии с решением
Городской думы города Ижевска от 30.10.2007 № 320 "Об утверждении Муниципальной целевой программы "Административная реформа в муниципальном образовании "Город Ижевск" на 2008 - 2009 годы", в целях реализации Плана
мероприятий по проведению административной реформы в муниципальном образовании "Город Ижевск" на 2008 год, утвержденного распоряжением Главы муниципального образования "Город Ижевск" от 19.03.2008 № 7, руководствуясь Уставом
города Ижевска:
1. Утвердить показатели
оценки отраслевых (функциональных), территориальных органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, Информационно-аналитического управления муниципального образования "Город Ижевск" (далее - структурные подразделения) по реализации административной реформы и систему их оценки согласно приложению.
2. Установить отчетный период, за который представляется информация по утвержденным показателям оценки по реализации административной реформы, - полугодие. Руководителям структурных подразделений представлять в Управление кадровой политики и организационно-контрольной работы в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию по утвержденным показателям оценки.
(п. 2 в ред. распоряжения
Администрации г. Ижевска от 20.04.2010 № 163)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Рабочей группе по направлению "Формирование необходимого организационного, информационного, кадрового и ресурсного обеспечения административной реформы" представлять Главе Администрации города Ижевска на утверждение рейтинг структурных подразделений по реализации административной реформы в течение 20 дней с момента представления информации структурными подразделениями.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на Руководителя аппарата Г.М. Фролову.
Глава Администрации г. Ижевска
А.А.УШАКОВ
Приложение
к распоряжению
Администрации
города Ижевска
от 17 декабря 2008 г. № 407
ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ
┌──┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬─────┬──────┬──────────────────┬──────────┐
│№ │ Наименование показателя │За от-│С на-│Приме-│ Значение │Количество│
│ │ │четный│чала │чание │ показателя │ баллов │
│ │ │период│года │ │ ├────┬─────┤
│ │ │ │ │ │ │max │ min │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 1│Размещение на сайте проектов │ │ │ │% от числа │ 1 │ 0 │
│ │административных регламентов, разработанных │ │ │ │разработанных │ │ │
│ │структурным подразделением: │ │ │ │проектов │ │ │
]]>│ │- количество размещенных административных │ │ │ │административных │ │ │
│ │регламентов (ед.); │ │ │ │регламентов / 100%│ │ │
│ │- % от числа разработанных административных │ │ │ │ │ │ │
│ │регламентов │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 2│Размещение на сайте утвержденных │ │ │ │% от числа │ 1 │ 0 │
│ │административных регламентов, внесенных │ │ │ │утвержденных │ │ │
│ │структурным подразделением: │ │ │ │административных │ │ │
│ │- количество размещенных административных │ │ │ │регламентов / 100%│ │ │
│ │регламентов (ед.); │ │ │ │ │ │ │
│ │- % от числа утвержденных административных │ │ │ │ │ │ │
│ │регламентов │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 3│Количество муниципальных служащих, │ │ │ │% от общего │ 1 │ 0 │
│ │задействованных в реализации мероприятий │ │ │ │количества / 100% │ │ │
│ │административной реформы в структурном │ │ │ │ │ │ │
│ │подразделении (% от общего количества) │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 4│Наличие в структурном подразделении плана │ │ │ │Да - 1; │ 1 │ 0 │
│ │реализации административной реформы │ │ │ │нет - 0 │ │ │
│ │на очередной календарный год │ │ │ │ │ │ │
│ │с ответственными исполнителями по каждому │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятию (да/нет) │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 5│Выполнение плана реализации административной │ │ │ │% выполненных │ 1 │ 0 │
│ │реформы на очередной календарный год (% │ │ │ │мероприятий от │ │ │
│ │выполненных мероприятий от общего количества │ │ │ │общего количества │ │ │
│ │мероприятий) │ │ │ │мероприятий / 100%│ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 6│Реализация плана-графика разработки │ │ │ │% от общего │ 1 │ 0 │
│ │административных регламентов исполнения │ │ │ │количества │ │ │
│ │муниципальных функций и оказания │ │ │ │запланированных │ │ │
│ │муниципальных услуг: │ │ │ │для разработки │ │ │
│ │- количество разработанных регламентов (ед.);│ │ │ │административных │ │ │
│ │- % от общего количества запланированных │ │ │ │регламентов / 100%│ │ │
│ │для разработки административных регламентов │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 7│Своевременность представления планов │ │ │ │Информация │ 1 │ 0 │
│ │и отчетов по реализации административной │ │ │ │представляется │ │ │
│ │реформы: │ │ │ │в срок - 1; │ │ │
│ │- количество случаев представления │ │ │ │имеются случаи │ │ │
│ │информации с нарушением установленного срока │ │ │ │представления │ │ │
│ │(ед.) │ │ │ │информации │ │ │
│ │ │ │ │ │с нарушением │ │ │
│ │ │ │ │ │срока - 0 │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 8│Положение структурного подразделения │ │ │ │Да - 1; │ 1 │ 0 │
│ │приведено в соответствие с утвержденным │ │ │ │нет - 0 │ │ │
│ │перечнем функций (да/нет) │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ 9│Наличие проектов по реализации │ │ │ │Да - 1; │ 1 │ 0 │
│ │административной реформы, подготовленных │ │ │ │нет - 0 │ │ │
│ │на конкурс проектов реализации │ │ │ │ │ │ │
│ │административной реформы исполнительных │ │ │ │ │ │ │
│ │органов государственной власти УР и местных │ │ │ │ │ │ │
│ │администраций (исполнительно-распорядительных│ │ │ │ │ │ │
│ │органов муниципальных образований) в УР │ │ │ │ │ │ │
│ │для оказания поддержки проведения │ │ │ │ │ │ │
│ │административной реформы: │ │ │ │ │ │ │
│ │- количество проектов (ед.) │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│10│Привлечение структурными подразделениями │ │ │ │Привлечены - 1; │ 1 │ 0 │
│ │представителей некоммерческих организаций, │ │ │ │не привлечены - 0 │ │ │
│ │общественности (гражданских организаций), │ │ │ │ │ │ │
│ │экспертов к реализации мероприятий │ │ │ │ │ │ │
│ │административной реформы: │ │ │ │ │ │ │
│ │- количество привлеченных представителей │ │ │ │ │ │ │
│ │некоммерческих организаций, общественности │ │ │ │ │ │ │
│ │(гражданских организаций), экспертов │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼──────┼──────────────────┼────┼─────┤
│ │Итого: │ │ │ │ │10 │ 0 │
└──┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴─────┴──────┴──────────────────┴────┴─────┘
В ходе оценки учитывается выполнение всех показателей оценки деятельности по каждому структурному подразделению.
По полученным результатам определяется среднее значение показателей, по которому выстраивается итоговый рейтинг структурных подразделений по реализации административной реформы.
┌─┬───────────────┬─────────────────────────┬────────────────────┬────────┐
│N│ Подразделение │ Значения показателей │ Общее │Итоговое│
│ │ ├───────┬───────┬─────────┤значение показателей│ место │
│ │ │ 1 │ 2 │ № │ │ │
├─┼───────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────────────────┼────────┤
│1│Управление... │ 1 │ 0 │ 0,75 │ 1,75 │ 2 │
├─┼───────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────────────────┼────────┤
│2│Управление... │ 1 │ 1 │ 1 │ 3 │ 1 │
├─┼───────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────────────────┼────────┤
│3│Отдел... │ 1 │ 0,5 │ 0 │ 2 │ 3 │
├─┼───────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────────────────┼────────┤
│4│....... │.......│.......│ ....... │ ....... │ 4 │
└─┴───────────────┴───────┴───────┴─────────┴────────────────────┴────────┘
