АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 9 марта 2010 г. № 43п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
(в ред. приказа
Администрации г. Ижевска от 24.06.2010 № 222п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 11.04.2005 № 56 "Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения" (в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.03.2009 № 54), решением
Городской думы города Ижевска от 21.04.2005 № 317 "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Ижевска", постановлением
Администрации города Ижевска от 24.12.2008 № 1034 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Ижевск", руководствуясь распоряжением
Администрации города Ижевска от 20.01.2006 № 5 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом
города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска (прилагается).
2. Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска (Воздвиженскому А.В.) и руководителям бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственным Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска, руководствоваться Положением
, утвержденным пунктом 1
настоящего приказа.
3. Управлению финансов Администрации города Ижевска (Наумову В.О.) при формировании бюджета города учитывать расходы, связанные с реализацией данного приказа.
4. Настоящий приказ вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
5. Приказ
Администрации города Ижевска от 06.08.2007 № 171п "Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ижевска" признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель главы
Администрации г. Ижевска
А.С.ПРОЗОРОВ
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 9 марта 2010 г. № 43п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
(в ред. приказа
Администрации г. Ижевска от 24.06.2010 № 222п)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска (далее - Положение), применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска.
Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска, осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
2. К бюджетным учреждениям здравоохранения, подведомственным Управлению здравоохранения Администрации города Ижевска (далее - учреждения), относятся лечебно-профилактические учреждения и иные учреждения, финансовое обеспечение выполнения функций которых, в том числе по оказанию муниципальных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с муниципальным заданием, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Ижевск" на основе бюджетной сметы. Учреждения находятся в собственности муниципального образования "Город Ижевск". Учредителем учреждений является муниципальное образование "Город Ижевск" в лице Администрации города Ижевска.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (в том числе повышающие коэффициенты, надбавки, доплаты);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
]]>¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
В каждом учреждении составляется и утверждается по согласованию с выборным (профсоюзным) органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) в соответствии с должностной инструкцией может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Положением.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения
Администрации города Ижевска
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ УСТАНОВЛЕННЫХ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОКЛАДОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ПО 9, 10 ТАРИФНЫМ РАЗРЯДАМ
1. Аппаратчик гидролиза.
2. Аппаратчик дегидрирования.
3. Аппаратчик экстрагирования.
4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
5. Газосварщик.
6. Машинист холодильных установок.
7. Оптик медицинский.
8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.).
9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
10. Слесарь-ремонтник.
11. Слесарь-сантехник.
12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
14. Слесарь-электромонтажник.
15. Столяр.
16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
18. Электромонтер связи.
19. Электросварщик.
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6, 8 тарифные разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этими разрядами или высшей сложности.
Оплата труда высококвалифицированных рабочих, имеющих 6, 8 тарифные разряды и постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, может производиться в соответствии с окладами (должностными окладами) по 9, 10 тарифным разрядам соответственно. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Решение по оплате труда высококвалифицированных рабочих принимается руководителем с разрешения Управления здравоохранения Администрации города Ижевска.
В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться в соответствии с окладами (должностными окладами) по 9, 10 тарифным разрядам, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
