Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Удмуртская республика

В соответствии с

пунктом 6

данный документ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.




ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2010 г. № 226

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии муниципальных правовых актов по оплате труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания муниципальных образований в Удмуртской Республике руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
4. Для автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года № 55 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 февраля 2009 года № 32 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года № 55 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики".
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ





Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 12 июля 2010 г. № 226

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Положение, Минсоцзащиты УР), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания и образовательных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - работники, учреждения).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;
размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), за исключением профессий рабочих, включенных в соответствующие ПКГ;
размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
размеры повышающей надбавки;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

]]>
об оплате труда работников
бюджетных учреждений,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Удмуртской Республики

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ, ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ, РАЗМЕРЫ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦            Разряд работ            ¦Оклад,¦Повышающая¦ Размеры месячной ¦
¦                                    ¦ руб. ¦надбавка, ¦ заработной платы ¦
¦                                    ¦      ¦   руб.   ¦ для определения  ¦
¦                                    ¦      ¦          ¦размера повышающей¦
¦                                    ¦      ¦          ¦  надбавки, руб.  ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              1 разряд              ¦ 1710 ¦   1380   ¦       4330       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              2 разряд              ¦ 1779 ¦   1355   ¦       4460       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              3 разряд              ¦ 1865 ¦   1310   ¦       4594       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              4 разряд              ¦ 1953 ¦   1270   ¦       4732       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              5 разряд              ¦ 2169 ¦   1100   ¦       4873       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              6 разряд              ¦ 2406 ¦    915   ¦       5020       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              7 разряд              ¦ 2645 ¦    715   ¦       5170       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦              8 разряд              ¦ 2907 ¦    500   ¦       5325       ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+
¦Высококвалифицированные рабочие,    ¦ 3192 ¦    265   ¦       5485       ¦
¦занятые на важных и ответственных   +------+----------+------------------+
¦работах (водители автобусов и других¦ 3501 ¦          ¦       5650       ¦
¦автомобилей, занятые перевозкой лиц,¦      ¦          ¦                  ¦
¦обслуживаемых учреждением, повар,   ¦      ¦          ¦                  ¦
¦выполняющий обязанности шеф-повара, ¦      ¦          ¦                  ¦
¦при отсутствии в штате учреждения   ¦      ¦          ¦                  ¦
¦такой должности).                   ¦      ¦          ¦                  ¦
¦Более высокий размер оклада         ¦      ¦          ¦                  ¦
¦устанавливается по решению          ¦      ¦          ¦                  ¦
¦руководителя учреждения с учетом    ¦      ¦          ¦                  ¦
¦сложности работ                     ¦      ¦          ¦                  ¦
+------------------------------------+------+----------+------------------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru