АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 1280
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 07.04.2009 № 323
, от 09.10.2009 № 1091
,
от 07.07.2010 № 686
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Брянской области "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области", в целях введения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования постановляю:
1. Утвердить прилагаемые примерные порядки:
формирования фонда
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 1);
распределения фонда
оплаты труда работников конкретного муниципального образовательного учреждения, реализующего программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 2);.
определения стоимости
бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 3);
расчета окладов
работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 4);
расчета заработной платы
работников образовательных учреждений, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 6);
(в ред. Постановления
администрации Брянской области от 07.04.2009 № 323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
распределения стимулирующей части
фонда оплаты труда работников образовательного учреждения (приложение 8);
формирования фонда
оплаты труда работников конкретного малокомплектного муниципального образовательного учреждения, реализующего программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, находящегося в сельской местности или поселке городского типа (приложение 13).
2. Утвердить:
оклады
(должностные оклады) заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) (приложение 5);
(в ред. Постановления
администрации Брянской области от 07.07.2010 № 686)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Примерное положение
о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников в образовательных учреждениях Брянской области, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 7);
Примерное положение
о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9);
Примерное положение
о порядке распределения неаудиторной занятости (приложение 10);
примерный перечень
объемных показателей деятельности образовательных учреждений для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда в образовательных учреждениях, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 11);
список
для определения учебной нагрузки и окладов педагогических работников МОУ СОШ (приложение 12);
оклады
(должностные оклады) заработной платы работников малокомплектных муниципальных общеобразовательных учреждений, находящихся в сельской местности или поселке городского типа (приложение 14);
(в ред. Постановления
администрации Брянской области от 07.07.2010 № 686)
(см. текст в предыдущей редакции
)
тарификационный список
работников малокомплектного муниципального образовательного учреждения (приложение 15).
3. Рекомендовать администрациям муниципальных образований области применять данное Постановление для оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
4. Провести с 1 января 2009 года эксперимент по введению новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях Дятьковского и Жуковского районов.
5. До введения в действие новой системы оплаты труда в других муниципальных образовательных учреждениях области сохранить действующую систему оплаты труда.
6. Департаменту общего и профессионального образования Брянской области:
создать рабочую группу для проведения ежемесячного мониторинга действия новой системы оплаты труда на период проведения эксперимента;
предоставить право давать разъяснения и консультации по вопросам реализации настоящего Постановления.
7. Финансовому управлению Брянской области обеспечить увеличение фонда оплаты труда на 20 процентов по сравнению с фондом оплаты труда, сложившимся до 1 января 2009 года, для муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и работающих в новой системе оплаты труда.
8. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года, за исключением отношений, связанных с установлением системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений муниципальных образований Дятьковского и Жуковского районов, в которых отраслевая система оплаты труда применяется в качестве эксперимента с 1 января 2009 года.
9. Контроль за исполнением Постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета по экономической политике Брянской области Ковалевского В.В.
]]>от 30 декабря 2008 г. № 1280
(приложение 15)
(в ред. Постановления
администрации Брянской области
от 07.07.2010 № 686)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
работников муниципального малокомплектного
образовательного учреждения
на ____________________ год
________________________________________________________
________________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
┌───┬────────┬────────┬────────────┬────────────┬────────┬────────┬─────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────────────┬────────┬─────────┬───────┐
│ № │Фамилия,│Наимено-│Образование,│Стаж педаго-│Оклад │Тарифная│Число часов в неделю │Заработная плата в месяц│Дополнительная оплата за │Дополни-│Надбавка │Итого │
│п/п│ имя, │вание │наименование│гической │(долж- │ставка с├──────┬──────┬───────┼───────┬───────┬────────┼────────┬─────┬────────┬───────┤тельная │за │зара- │
│ │отчество│должнос-│и дата │работы на │ностной │учетом │1 - 4 │5 - 9 │10 - 11│ 1 - 4 │5 - 10 │10 - 11 │провер- │клас-│заведо- │другую │оплата │качество │ботная │
│ │ │ти, │окончания │начало │оклад) │повыше- │классы│классы│классы │классы │классы │классы │ку пись-│сное │вание │допол- │за │работы, │плата │
│ │ │препода-│образова- │учебного │заработ-│ний <4>
│ │ │ │ │ │ │менных │руко-│учебными│нитель-│вредные │напряжен-│с │
│ │ │ваемый │тельного │года (число │ной │ │ │ │ │ │ │ │работ │вод- │каби- │ную │условия │ность, │учетом │
│ │ │предмет │учреждения, │лет и │платы │ │ │ │ │ │ │ │ │ство │нетами и│работу │труда │интен- │граф │
│ │ │ │наличие │месяцев) <1>
│за норму│ │ │ │ │ │ │ │ │ │лабора- │ │ │сивность │11 - 19│
│ │ │ │ученой │ │часов в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ториями │ │ │и др. │ │
│ │ │ │степени или │ │неделю │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │почетного │ │<3>
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │звания │ │<2>
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┼────────┼─────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │
└───┴────────┴────────┴────────────┴────────────┴────────┴────────┴──────┴──────┴───────┴───────┴───────┴────────┴────────┴─────┴────────┴───────┴────────┴─────────┴───────┘
Тарификационный список рекомендуется утверждать по состоянию на 1 сентября и 1 января (в случае необходимости).
Директор ____________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Бухгалтер ____________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
--------------------------------
<1> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение оклада педагогического работника, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая окладу.
<2> В случае если работнику установлен более высокий оклад, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
<3> Для работников, имеющих почетное звание, в данной графе указывается оклад с учетом увеличения по данному основанию.
<4> Указываются размеры окладов, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренном Положением.
