АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 августа 2010 г. № 40
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОРОДА
КРАСНОЯРСКА" В 2010 ГОДУ
В целях реализации мероприятий в сфере молодежной политики в 2010 году, в соответствии с Распоряжением
Главы города от 12.05.2008 № 107-р, руководствуясь статьями 45
, 58
, 59
Устава города Красноярска, Распоряжением
Главы города от 22.12.2006 № 270-р:
1. Провести конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" в 2010 году.
2. Утвердить Положение
о проведении конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" в 2010 году согласно приложению 1.
3. Утвердить состав
организационного комитета конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" в 2010 году согласно приложению 2.
4. Управлению молодежной политики (Уразов М.С.) и управлению кадровой политики и организационной работы (Мугако Д.М.) администрации города осуществить организацию и проведение конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" в 2010 году.
5. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением Распоряжения оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы города
В.П.БОБРОВ
Приложение 1
к Распоряжению
администрации города
от 11 августа 2010 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОРОДА
КРАСНОЯРСКА" В 2010 ГОДУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" (далее - Конкурс) проводится в рамках формирования кадровой политики города Красноярска.
1.2. Учредитель Конкурса - администрация города Красноярска.
1.3. Организаторы Конкурса: управление молодежной политики и управление кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска.
1.4. Управление молодежной политики администрации города вправе на конкурсной основе привлекать некоммерческие организации (далее - операторы общегородского проекта) в целях организационного и технического обеспечения проведения Конкурса в соответствии с Постановлением
администрации города Красноярска от 11.12.2008 № 36-а "Об утверждении городской целевой программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы", Положением
о порядке реализации городской целевой программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2009 - 2011 годы, утвержденным Распоряжением первого заместителя Главы города от 09.07.2009 № 34. В качестве потенциальных работодателей, операторов общегородского проекта в проведении Конкурса могут принимать участие представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, предпринимателей, научных сообществ города, общественных организаций, образовательных и молодежных учреждений.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Конкурс организован в целях создания механизма реализации кадровой политики в городской молодежной среде путем формирования кадрового резерва молодых специалистов в городе Красноярске.
2.2. Задачи Конкурса:
- формирование кадрового резерва молодых специалистов посредством проведения конкурсных испытаний;
- отбор кандидатов, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления, для включения их в резерв управленческих кадров администрации города;
- привлечение работодателей и молодежи к решению кадровых вопросов города путем проведения переговорных площадок, "круглых столов" с участием бизнес-структур г. Красноярска и Красноярского края, органов государственной власти и местного самоуправления, молодежи региона;
- обеспечение непрерывного профессионального и личностного роста молодежи города посредством вовлечения в деятельные игры, в решение ситуационных задач, а также посредством организации стажировок, развития интернет-ресурса для самообразования;
- развитие молодежных, социальных и бизнес-проектов посредством организации экспертной, финансовой и информационной поддержки.
]]>
III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. К участию в Конкурсе приглашаются граждане, проживающие на территории г. Красноярска, в возрасте от 20 до 30 лет.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРСОМ
4.1. Общее руководство по организации и проведению Конкурса осуществляется организаторами Конкурса.
4.2. В рамках Конкурса создается организационный комитет.
4.3. При проведении Конкурса члены организационного комитета:
- участвуют в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;
- участвуют в формировании заданий этапов Конкурса;
- участвуют в определении победителей Конкурса;
- принимают решение о зачислении победителей Конкурса в Золотой кадровый резерв города Красноярска в соответствии с пунктом 5.6
настоящего Положения.
4.4. При проведении Конкурса эксперты:
- оценивают деловые качества конкурсантов;
- выполняют иные задачи, поставленные перед ними организационным комитетом.
4.5. Экспертами Конкурса могут быть известные специалисты в той или иной сфере общественной деятельности, представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприниматели, представители научных сообществ города, общественных организаций, образовательных и молодежных учреждений, обладающие определенными профессиональными знаниями и пользующиеся авторитетом.
V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" проводится с 1 сентября по 31 декабря 2010 года.
5.2. Прием заявок, первый конкурсный этап (тестирование) проводятся в сентябре 2010 года. Победители данного этапа (не более 300 человек) определяются по количеству набранных при тестировании баллов.
5.3. Второй конкурсный этап (разработка проектов и деловые игры) проводится в октябре - ноябре 2010 года. Победители данного этапа определяются по количеству набранных в ходе деловых игр баллов. Результаты первого конкурсного этапа не учитываются. По итогам второго этапа определяются не более 100 победителей, набравших наибольшее количество баллов.
5.4. Третий конкурсный этап (публичная защита проектов) проводится в декабре 2010 года. Оценка участников третьего этапа осуществляется на основании набранных баллов и экспертных заключений. Число победителей Конкурса не может превышать 25 человек.
5.5. Итоги Конкурса проводятся в декабре 2010 года.
5.6. Зачисление в Золотой кадровый резерв Красноярска осуществляется по результатам третьего конкурсного этапа на основании протокола заседания организационного комитета Конкурса.
5.7. Подробная информация об этапах Конкурса размещается заблаговременно на официальном сайте Конкурса www.goldkr.ru.
VI. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОЕКТАМ
6.1. Представленные проекты должны соответствовать следующим критериям:
- инновационный характер;
- актуальность и возможность реализации проекта на территории г. Красноярска или Красноярского края;
- соответствие требованиям, указанным в заявке.
6.2. Не допускается представление проектов, противоречащих действующему законодательству, а также направленных на поддержку каких-либо политических партий или движений.
VII. ПОРЯДОК ПРИЕМА ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
7.1. Форма заявки на участие в Конкурсе разрабатывается организаторами Конкурса совместно с оператором общегородского проекта и размещается на официальном сайте Конкурса www.goldkr.ru. Заявки принимаются на официальном сайте Конкурса.
7.2. Конкретные сроки проведения этапов Конкурса и дополнительная информация размещаются на официальном сайте Конкурса.
VIII. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ, ПООЩРЕНИЕ
УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
8.1. Победителям Конкурса вручаются дипломы "Победитель конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" 2010 года" и призы, в том числе денежные призы в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, без учета средств на уплату налогов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.2. Информация о победителях и участниках Конкурса размещается в средствах массовой информации, в том числе на официальных сайтах администрации города Красноярска и Конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска".
IX. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ КОНКУРСА
9.1. Расходы по организации и проведению Конкурса осуществляются за счет средств бюджета города.
Исполняющий обязанности
руководителя управления
молодежной политики
А.А.СМИРНОВ
Исполняющий обязанности
руководителя управления
кадровой политики
и организационной работы
И.А.КАРЛОВ
Приложение 2
к Распоряжению
администрации города
от 11 августа 2010 г. № 40
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА КОНКУРСА "ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА" В 2010 ГОДУ
Куимов В.В. - заместитель Главы города - руководитель
департамента социальной политики, председатель
организационного комитета;
Уразов М.С. - руководитель управления молодежной политики
администрации города, заместитель председателя
организационного комитета;
Блинов Г.Н. - вице-президент по развитию международной
образовательной корпорации "Экономика знаний"
(по согласованию);
Колташев А.А. - лидер ассоциации "Золотой кадровый резерв города
Красноярска" (по согласованию);
Мугако Д.М. - руководитель управления кадровой политики и
организационной работы администрации города.
Руководитель
управления делами
А.Д.БАЙКАЛОВ
