СОВЕТ
ГОРЮШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХВАЛЫНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 декабря 2009 г. № 54
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНОГО
ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
А ТАКЖЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРЮШИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
На основании Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы Саратовской области" (с внесенными изменениями от 29 июля 2009 г. № 101-ЗСО), Устава Горюшинского муниципального образования Совет Горюшинского муниципального образования решил:
1. Установить нормативы
для формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления согласно приложения.
2. Решения Совета Горюшинского муниципального образования № 7 от 11 января 2006 г. "Об установлении нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Горюшинском муниципальном образовании", № 50 от 5 февраля 2007 г. "О внесении изменений в решение Совета Горюшинского муниципального образования" признать утратившими силу.
3. Настоящее решение вступает в силу после обнародования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 года.
Глава
Горюшинского муниципального образования
Т.А.КАРПОВА
Приложение
к решению
Совета Горюшинского муниципального образования
№ 54 от 15 декабря 2009 года
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРЮШИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1. Для лица, замещающего выборную муниципальную должность,- четырнадцать денежных вознаграждений.
2. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, - сорок пять с половиной должностного оклада по каждой муниципальной должности муниципальной службы:
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- постоянная ежемесячная премия;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. Размер оклада за классный чин муниципальных служащих в органах местного самоуправления Горюшинского муниципального образования составляет:
- младшая группа должностей муниципальной службы:
Секретарь муниципальной службы:
1 класс - 1300 руб.
2 класс - 1200 руб.
3 класс - 1100 руб.
4. Размер денежного вознаграждения выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе составляет 15077 руб.
Размер материальной помощи лицу вышеуказанной должности, - два денежных вознаграждения в год.
5. Размер должностного оклада муниципального служащего составляет 2262 рубля.
6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе дифференцировано, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
- При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- При стаже муниципальной службы от 5 года до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
- При стаже муниципальной службы от 10 года до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по младшим муниципальным должностям составляет 60 процентов должностного оклада.
8. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего младшей муниципальной должности составляет 1,0 должностной оклад.
9. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада.
