АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХВАЛЫНСК
ХВАЛЫНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2010 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВОЕННО-УЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХВАЛЫНСК
В целях установления порядка оплаты труда военно-учетных работников органов местного самоуправления и в соответствии с Постановлением РФ от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда военно-учетных работников администрации муниципального образования город Хвалынск.
2. Настоящее постановление вступает в силу после обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава
администрации муниципального образования город Хвалынск
В.О.ХОХЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования город Хвалынск
от 11 января 2010 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОЕННО-УЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХВАЛЫНСК
Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
1. Должностной оклад военно-учетным работникам установить из расчета:
- инспектор воинского учета - 1870 рублей;
- старший инспектор воинского учета - 2310 рублей.
2. Военно-учетным работникам производить следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 % должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы от 3 до 8 лет - 10 %;
стаж работы от 8 до 13 лет - 15 %;
стаж работы от 13 до 18 лет - 20 %;
стаж работы от 18 до 23 лет - 25 %;
стаж работы от 23 лет - 30 %;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается при наличии экономии фонда оплаты труда);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
3. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и материальной помощи устанавливаются главой муниципального образования.
4. При формировании годового плана оплаты труда военно-ученых работников, предусматриваются следующие выплаты из расчета:
а) должностного оклада - 12 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
г) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Итого: годовой фонд оплаты труда военно-учетного работника составит 36 должностных окладов.
