СОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 432
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СОРСК"
Рассмотрев представленное Администрацией муниципального образования город Сорск Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Сорск", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 18
Устава муниципального образования город Сорск, Совет депутатов решил:
1. Положение
"О муниципальной службе в муниципальном образовании город Сорск" утвердить.
2. Признать утратившим силу решение Сорского городского Совета депутатов от 27.12.2006 № 320/1 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в органах местного самоуправления в муниципальном образовании г. Сорск".
3. Настоящее решение направить Главе муниципального образования город Сорск для подписания и официального опубликования в СМИ.
4. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
муниципального образования
А.А.ЖУКОВ
Приложение
к решению Сорского городского
Совета депутатов
от 27 мая 2010 г. № 432
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СОРСК
Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Законом
Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Законом
Республики Хакасия от 28.12.2009 № 151 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Уставом
муниципального образования город Сорск устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Сорск.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная служба
Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется в органах местного самоуправления муниципального образования город Сорск на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Статья 2. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом
муниципального образования город Сорск, нормативными правовыми актами муниципального образования город Сорск, в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета города.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия"
Статья 3. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются Главой муниципального образования город Сорск и утверждаются Советом депутатов города Сорска в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Хакасия.
]]>16. Специалист Администрации (по кадрам) обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
17. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" п. 16
настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" п. 16
настоящего Порядка.
19. Пояснения, указанные в п. 18
настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия распоряжения главы МО или приказа руководителя отдела, являющегося отдельным юридическим лицом, о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
21. Управляющий делами Администрации представляет Главе муниципального образования город Сорск доклад о ее результатах.
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальными служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки предоставляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших специалисту Администрации (по кадрам) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559, приобщаются к личным делам муниципальных служащих Администрации.
26. Материалы проверки хранятся в кабинете специалиста Администрации (по кадрам).
Глава 7. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА
ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АДМИНИСТРАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ ОБЩЕРОССИЙСКИМ И РЕСПУБЛИКАНСКИМ
СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
Статья 24. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте Администрации и предоставление этих сведений общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации
1. Настоящим Порядком устанавливается обязанность кадровой службы Администрации по размещению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности Администрации муниципального образования город Сорск (далее - Администрация), муниципальных служащих Администрации, их супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера) на официальном сайте Администрации (далее - Официальный сайт), а также по предоставлению этих сведений общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами.
2. На Официальном сайте размещаются и общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность Администрации (муниципальному служащему), его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;
б) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицу, замещающему муниципальную должность Администрации (муниципальному служащему Администрации), его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;
в) декларированный годовой доход лица, замещающего муниципальную должность Администрации (муниципального служащего Администрации), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. В размещаемых на Официальном сайте и предоставляемых общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:
а) иные сведения, кроме указанных в п. 2
настоящего Порядка, о доходах лица, замещающего муниципальную должность Администрации (муниципального служащего Администрации), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;
б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица, замещающего муниципальную должность в Администрации (муниципального служащего Администрации);
в) данные позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лица, замещающего муниципальную должность Администрации (муниципального служащего Администрации), его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;
г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность Администрации (муниципальному служащему Администрации), его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;
д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в п. 2
настоящего Порядка, размещаются на Официальном сайте Администрации в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальную должность Администрации (муниципальными служащими Администрации), специалистом Администрации (по кадрам).
5. Специалист Администрации (по кадрам):
а) в 3-дневный срок со дня поступления запроса от общероссийского, республиканского или местного средства массовой информации сообщает о нем лицу, замещающему муниципальную должность Администрации (муниципальному служащему Администрации), в отношении которого поступил запрос;
б) в 7-дневный срок со дня поступления запроса от общероссийского, республиканского или местного средства массовой информации обеспечивает предоставление ему сведений, указанных в п. 2
настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на Официальном сайте;
в) кадровая служба Администрации несет в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
Управляющий делами
А.В.ЖУРАВЛЕВА
