| 22 октября 2009 года | N 129-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа
от 25.06.2010 № 68-ОЗ)
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных образовательных учреждений.
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1
1. Для работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, физической культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - учреждения дополнительного образования детей) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
оклады работников учреждений дополнительного образования детей, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
должностные оклады руководителей учреждений дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура
фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений дополнительного образования детей, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Статья 5
]]>¦ ¦связана с образовательным ¦ ¦
¦ ¦процессом: ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------------------------------+
¦ ¦максимальная стимулирующая ¦ ¦
¦ ¦надбавка за высокое педагогическое¦ 2300 рублей в месяц ¦
¦ ¦мастерство ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------------------------------+
¦ ¦оптимальная стимулирующая надбавка¦ ¦
¦ ¦за высокое педагогическое ¦ 1650 рублей в месяц ¦
¦ ¦мастерство ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------------------------------+
¦ ¦минимальная стимулирующая надбавка¦ ¦
¦ ¦за высокое педагогическое ¦ 1000 рублей в месяц ¦
¦ ¦мастерство ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦1.4¦Фонд компенсационных и ¦ 7,9 оклада работников по ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦профессиональным квалификационным ¦
¦ ¦ ¦ группам, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦ руководителя, его заместителей и ¦
¦ ¦ ¦ главного бухгалтера в год ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦ 2 ¦ Государственное образовательное учреждение дополнительного ¦
¦ ¦ образования детей "Окружная детско-юношеская спортивная школа" ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦2.1¦Единовременная отраслевая выплата ¦ ¦
¦ ¦педагогическим работникам, за ¦ 1,33 оклада работников по ¦
¦ ¦исключением дежурного по режиму ¦профессиональным квалификационным ¦
¦ ¦(включая старшего), и руководящим ¦ группам, должностных окладов ¦
¦ ¦работникам, деятельность которых ¦ руководителя, его заместителей в ¦
¦ ¦связана с образовательным ¦ год ¦
¦ ¦процессом ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦2.2¦Надбавка за выслугу лет ¦ ¦
¦ ¦педагогическим работникам, за ¦ 3,0 оклада работников по ¦
¦ ¦исключением дежурного по режиму ¦профессиональным квалификационным ¦
¦ ¦(включая старшего), и руководящим ¦ группам, должностных окладов ¦
¦ ¦работникам, деятельность которых ¦ руководителя, его заместителей в ¦
¦ ¦связана с образовательным ¦ год ¦
¦ ¦процессом ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦2.3¦Фонд компенсационных и ¦ 2,8 оклада работников по ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦профессиональным квалификационным ¦
¦ ¦ ¦ группам, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦ руководителя, его заместителей и ¦
¦ ¦ ¦ главного бухгалтера в год ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------------------------------+
