| 22 октября 2009 года | N 137-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 15.02.2010 № 11-ОЗ
, от 25.06.2010 № 62-ОЗ
)
Настоящий Закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установления правовых основ экономического и финансового функционирования указанных государственных учреждений, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Статья 1
1. Для работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда на основе региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот.
Статья 2
Ставки (оклады) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 3
1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
2. Для определения размера ставки (оклада) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот применяется таблица
соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, к разрядам региональной отраслевой сетки оплаты труда, установленной приложением 1 к настоящему Закону.
Статья 4
1. Структура
фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).
2. Категории педагогических работников, порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений для детей-сирот в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников в рамках сформированного фонда оплаты труда определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
3. Образовательные учреждения для детей-сирот самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений для детей-сирот, в пределах выделенных ассигнований.
Статья 5
Финансирование оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными сметами указанных учреждений.
Статья 6
]]>+----+------------------------------------------+---------------+
¦ 2. ¦Доплаты: ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦2.1.¦за работу с тяжелыми и вредными условиями ¦ до 12% ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦2.2.¦за работу в ночное время ¦ 35% часовой ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада)¦
¦ ¦ ¦ за каждый час ¦
¦ ¦ ¦работы в ночное¦
¦ ¦ ¦ время ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
3. Надтарифный фонд состоит из:
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦1. ¦Единовременная отраслевая выплата¦ 1,33 ставки ¦
¦ ¦педагогическим работникам, за исключением¦ (оклада) ¦
¦ ¦дежурных по режиму (включая старшего) ¦ в год ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Стимулирующая надбавка за стаж работы на¦ 20% - 50% ¦
¦ ¦педагогических должностях, за исключением¦ ¦
¦ ¦должности дежурный по режиму (включая¦ ¦
¦ ¦старшего), и медицинских должностях ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦3. ¦Стимулирующая надбавка за высокое¦ ¦
¦ ¦педагогическое мастерство: ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦3.1.¦максимальная стимулирующая надбавка за высокое¦ 2300 рублей в ¦
¦ ¦педагогическое мастерство ¦ месяц ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦3.2.¦оптимальная стимулирующая надбавка за высокое¦ 1650 рублей в ¦
¦ ¦педагогическое мастерство ¦ месяц ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦3.3.¦минимальная стимулирующая надбавка за высокое¦ 1000 рублей в ¦
¦ ¦педагогическое мастерство ¦ месяц ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦4. ¦Фонд компенсационных и стимулирующих выплат ¦ 40% ¦
¦ ¦ ¦ тарифного фонда ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-------------------+
(часть 3 в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 62-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
