Зарегистрировано в Минтруде РБ 18 декабря 2009 г. № 10
Согласовано
решением Совета директоров
ОАО "Газ-Сервис"
от 6 ноября 2009 г.
(Протокол № 4)
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ
ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ГАЗ-СЕРВИС"
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2009 - 2011 ГГ.
(В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
г. Уфа
06.11.2009
СОДЕРЖАНИЕ
1
. Общие положения
2
. Обязанности сторон
3
. Рабочее время
4
. Время отдыха
5
. Оплата труда
6
. Занятость
7
. Повышение профессионального мастерства
8
. Компенсации, социальные выплаты и гарантии
9
. Охрана труда и здоровья
10
. Гарантии прав членов профсоюза и деятельности профсоюзных органов
11
. Трудовые споры
12
. Ответственность сторон
На основании Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) и в соответствии с Республиканским соглашением
между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008 - 2010 гг. от 6 декабря 2007 г. № 8, исходя из необходимости согласования взаимных интересов сторон и обеспечения действенной социальной защиты трудящихся, администрация ОАО "Газ-Сервис" в лице Генерального директора Крюкова Н.И., и профсоюзная организация ОАО "Газ-Сервис" в лице председателя Низамова М.Х., именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является локальным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работодателем (администрацией ОАО "Газ-Сервис") и Работниками (трудовым коллективом) на основе взаимного интереса сторон.
1.2. Стороны признают и согласны, что они являются равноправными партнерами по заключению Соглашения и обязуются выполнять взятые на себя обязательства.
1.3. Предметом настоящего Соглашения являются преимущественно дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об оплате труда, социальной защите, гарантии и льготы, предоставляемые Работодателем. В Соглашении также воспроизводятся основные положения законодательства о труде имеющие наибольшее значение для работников.
1.4. Действие Соглашения распространяется на всех работников ОАО "Газ-Сервис", с которыми заключены трудовые договоры в соответствии со ст. 56 ТК РФ, включая выборных и штатных работников профсоюзной организации ОАО "Газ-Сервис".
1.5. Соглашение заключено в соответствии с законодательством РФ и РБ и Уставом ОАО "Газ-Сервис".
1.6. Настоящее Соглашение действует в течение 3-х лет (2009 - 2011 гг.) и вступает в силу со дня подписания его сторонами.
1.7. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения структуры, состава, наименования органа управления Общества.
1.8. Администрация, профсоюзный орган и члены трудового коллектива встречаются по требованию сторон.
1.9. Соглашение, обязательства, а также приложения к нему могут быть изменены и дополнены по согласованию сторон.
1.10. Изменения и дополнения Соглашения в течение его срока действия производятся по взаимному согласию сторон в порядке, определенном Законодательством.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
]]>9.5. Обеспечивает обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, проводить их периодическое обучение и инструктаж.
9.6. Работников, временно переведенных по приказу на участок с вредными условиями труда, обеспечивает специальной одеждой, молоком и т.п. согласно нормам и производит доплату за вредные условия труда.
9.7. Выплачивает единовременное пособие пострадавшему на производстве, а также семье погибшего по вине Работодателя работника, в соответствии с федеральным законодательством.
9.8. Осуществляет обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9.9. Осуществляет перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
9.10. Информирует каждого работника о нормативных требованиях к условиям работы на его рабочем месте, а также о фактическом состоянии этих условий (соблюдение требований к производственной среде, режимам труда и отдыха, льготам и компенсациям, средствам индивидуальной защиты).
9.11. По возможности обеспечивает определенные категории работников форменной одеждой согласно Положению о форменной одежде, утвержденной Работодателем.
Профсоюзный орган обязуется:
9.12. Разрабатывать мероприятия и рекомендации по снижению общей заболеваемости и травматизма.
9.13. Представлять интересы пострадавших Работников при расследовании случаев профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
9.14. Содействовать выполнению Соглашения по охране труда.
10. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ
Работодатель обязуется:
10.1. Соблюдать права профсоюзной организации в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
При наличии письменных заявлений работников - членов профсоюза ежемесячно бесплатно перечислять членские профсоюзные взносы в размере 1% на банковские счета соответствующих профсоюзных органов.
10.2. Предоставить после окончания срока полномочий избранному (освобожденному) профсоюзному работнику прежнюю работу (при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность)) в соответствии с ТК РФ.
10.3. Осуществлять перевод на другую постоянную работу только с согласия работника. Увольнение по инициативе работодателя производить с согласия профсоюзного органа.
10.4. Сохранить за избранным (освобожденным) работником профсоюзного органа права члена трудового коллектива.
10.5. Обеспечить профсоюзный орган помещением, транспортом, офисной техникой на безвозмездной основе.
11. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
11.1. Стороны обязуются способствовать предотвращению коллективных трудовых споров и участвовать в примирительных процедурах при их разрешении.
11.2. Стороны договорились, что в период действия настоящего Соглашения профсоюзы не организуют и не поддерживают забастовок, пикетирований и других акций протеста по социально-экономическим вопросам при условии выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
11.3. Трудовые споры, возникающие между работниками и руководством по поводу применения законодательных и иных нормативных актов о труде, условий труда, предусмотренных трудовым договором, рассматриваются в соответствии с ТК РФ.
11.4. Трудовые споры, возникающие по вопросам охраны труда и техники безопасности и условиям труда, рассматриваются руководством предприятия и профсоюзным органом.
11.5. Коллективные трудовые споры, возникающие между руководством предприятия и коллективом или профсоюзным органом по вопросам социально-трудовых отношений, заключения, изменения и выполнения Соглашения рассматриваются и разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
12.1. Контроль за выполнением Соглашения на всех уровнях осуществляется непосредственно договаривающимися сторонами, заключившими данное Соглашение, уполномоченными или представителями на местах. Право осуществления контроля имеют также органы по труду.
12.2. Работодатель и уполномоченные им лица за неисполнение Соглашения и нарушение его условий несут ответственность в соответствии с законодательством РФ и РБ.
Примечание: Выплаты по настоящему Соглашению производятся при отсутствии у работников в текущем году дисциплинарных взысканий (выговор), а также грубых нарушений (прогул, появление на работе в нетрезвом виде) кроме п.п. 4
, 7
, 8.1
, 8.2
, 8.3
, 8.4
, 8.5
, 8.17
.
Генеральный директор
ОАО "Газ-Сервис"
Н.И.КРЮКОВ
6 ноября 2009 года
Председатель
рескома профсоюза
ОАО "Газ-Сервис"
М.Х.НИЗАМОВ
6 ноября 2009 года
