Соглашение
прошло уведомительную
регистрацию
в Министерстве труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
М.А.Шайхулов
Регистрационный № 11
18 декабря 2009 г.
Председатель
Республиканской
организации Башкортостана
профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
__________ А.Г.Даминова
26 ноября 2009 г.
Министр
внутренних дел
по Республике Башкортостан
генерал-майор милиции
___________ И.В.Алешин
26 ноября 2009 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ И ОРГАНАМ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2009 - 2011 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего Отраслевого соглашения по организациям, учреждениям, подразделениям и органам внутренних дел Республики Башкортостан на 2009 - 2011 годы (далее по тексту - Соглашение) являются:
- работодатели - руководители Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан и входящих в его систему управлений и отделов внутренних дел Республики Башкортостан, управлений и отделов вневедомственной охраны, медико-санитарной части МВД по РБ, образовательных учреждений, Информационного центра и других подразделений системы МВД по РБ в лице их представителя - Министра внутренних дел по Республике Башкортостан;
- работники органов, организаций, подразделений, учреждений системы внутренних дел Республики Башкортостан в лице их представителя - Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее по тексту - Реском профсоюза).
1.2. Данное Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует по 31 декабря 2011 года.
1.3. Соглашение является:
- правовым актом, регулирующим общие принципы оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций системы МВД по РБ;
- основой для заключения коллективных и трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников организаций системы МВД по РБ.
1.4. Соглашение распространяется на работодателей и работников организаций системы МВД по РБ и обязательно для выполнения работодателями и выборными профсоюзными органами структурных подразделений профсоюза.
1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров.
Работодатели при получении уведомления от первичной организации профсоюза о намерении заключить коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить его на согласованных сторонами условиях.
1.6. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение работников организаций системы МВД по РБ, применяются с момента вступления их в силу.
1.7. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон.
1.8. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, которые доводятся до сведения работников организаций системы МВД по РБ, выборных профсоюзных органов и работодателей.
1.9. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация контроля за выполнением Соглашения осуществляется Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, учреждениях, подразделениях и органах внутренних дел Республики Башкортостан, состав которой указан в приложении к настоящему Соглашению.
1.10. Представители сторон Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, которые затрагивают трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников организаций системы МВД по РБ, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам МВД по РБ.
1.11. Стороны обязуются не реже двух раз в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
]]>6.3.3. Обеспечивают своевременное перечисление страховых взносов в фонды конкретных видов обязательного социального страхования.
6.3.4. Руководствуясь Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", своевременно представляют в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации полные сведения о застрахованных лицах.
6.4. Работодатели определяют круг работников организаций системы МВД по РБ, имеющих разъездной характер работы, которым возмещаются расходы на проезд в общественном транспорте.
Порядок и условия возмещения таких расходов определяются коллективным договором в пределах средств, предусмотренных на содержание органов внутренних дел.
В организациях, содержащихся за счет других источников, порядок и условия возмещения таких расходов определяются коллективным договором в пределах средств, предусмотренных на их содержание.
6.5. Иные дополнительные льготы и компенсации предусматриваются в коллективном договоре.
7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
7.1. Обязанности работодателей по созданию условий для осуществления деятельности выборных профсоюзных органов регламентируются статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и могут дополняться в коллективных договорах.
7.2. Работодатели:
- не препятствуют вступлению работников организаций системы МВД по РБ в Профсоюз, обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций;
- предоставляют профсоюзным органам информацию о социально-экономическом развитии организаций системы МВД по РБ;
- содействуют представителям профсоюзных органов в посещении организаций системы МВД по РБ для реализации установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением прав работников организаций системы МВД по РБ и уставных задач профсоюза.
7.3. Материальные условия деятельности профсоюзной организации.
7.3.1. Работодатели:
- на основании личных письменных заявлений членов профсоюза ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в организациях системы МВД по РБ производят безналичное удержание и бесплатное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов членских профсоюзных взносов;
- на основании личных письменных заявлений работников организаций системы МВД по РБ, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в организациях системы МВД по РБ, производят бесплатное удержание и бесплатное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежных средств в размере, не ниже установленного для уплаты членских взносов и на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией, для обеспечения защиты их прав и интересов;
- предоставляют бесплатно выборным профсоюзным органам организаций системы МВД по РБ (для обеспечения их деятельности в интересах работников) оборудованные помещения, средства связи (городской и местный телефоны, возможность пользования электронной и факсимильной связью), транспортные средства;
- могут поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
7.3.2. Освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от нее, с сохранением средней заработной платы для выполнения общественных обязанностей в интересах работников, прохождения профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций профсоюза, его выборных органов и проводимых ими мероприятий.
7.4. Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, ее структурных подразделений (профсоюзных бюро), не освобожденных от основной работы, в случаях сокращения численности или штата работников, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
7.5. Права и гарантии профсоюзным работникам, не освобожденным от основной деятельности, регламентируются статьями 374, 376 Трудового кодекса Российской Федерации и могут расширяться по взаимному согласию сторон в рамках коллективного договора.
7.6. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
Республиканская организация профсоюза обязуется:
8.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, стабилизации и повышению эффективности их работы, укреплению трудовой и производственной дисциплины, присущими профсоюзу методами.
8.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов профсоюза, а также работников организаций системы МВД по РБ, не являющихся членами профсоюза, но уплачивающих профсоюзу денежные средства в размере, и на условиях, установленных первичной профсоюзной организацией, перед работодателями, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации и Республики Башкортостан, оказывать им бесплатную юридическую помощь.
8.3. Участвовать по взаимной договоренности с руководством Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан в совместных совещаниях, заседаниях коллегий МВД по РБ по обсуждению актуальных для организаций системы МВД по РБ вопросов.
8.4. Руководствуясь Федеральным законом № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и положениями Устава профсоюза через инспекции, комиссии и уполномоченных лиц осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением должностными лицами организаций системы МВД по РБ законодательства о труде, состоянием охраны труда, предоставлением членам профсоюза - работникам социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными договорами, а также принимать меры по устранению выявленных недостатков.
8.5. Оказывать методическую, организационную и правовую помощь профсоюзным организациям системы МВД по РБ, организовывать совместное обучение профсоюзных кадров и актива выборных профсоюзных органов и представителей работодателей системы МВД по РБ по всем направлениям профсоюзной деятельности и трудового законодательства.
8.6. Проводить разъяснительную работу среди работников организаций системы МВД по РБ о правах и роли профсоюза в защите их трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов.
8.7. Принимать в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников - членов профсоюза.
8.8. За счет средств профсоюзного бюджета заключать через ЦК профсоюза договоры страхования от несчастных случаев с летальным исходом на производстве, а также получения инвалидности первой группы в результате несчастных случаев на производстве всех членов профсоюза, работающих в организациях системы МВД по РБ.
8.9. В целях материальной поддержки членов профсоюза выплачивать за счет средств Рескома профсоюза единовременное пособие за время нетрудоспособности по случаю травмы на производстве, по пути на работу, с работы, в быту в сумме 100 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не более 3000 рублей по каждому случаю в порядке, предусмотренном положением о Фонде социальной поддержки членов профсоюза.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе Отраслевой комиссии, а также соответствующими органами по труду.
Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также территориальные, первичные организации профсоюза, работодатели.
При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют Отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Стороны Соглашения проводят консультации по существу представленной информации и принимают решение.
9.2. Ход выполнения Соглашения рассматривается на заседаниях Отраслевой комиссии не реже одного раза в полугодие, итоги выполнения Соглашения ежегодно подводятся на заседаниях президиума Рескома профсоюза и Коллегии МВД по РБ и доводятся до сведения выборных профсоюзных органов и работодателей.
9.3. МВД по РБ рассматривает наиболее важные вопросы, затрагивающие права и интересы работников организаций системы МВД по РБ, на совместных заседаниях коллегии и президиума Рескома профсоюза.
9.4. Стороны обязуются не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период и подписать его до окончания срока действия настоящего Соглашения.
