ГЛАВА ТАЛИЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2010 г. № 133
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТАЛИЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИИ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2010 ГОДУ
Во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 22 марта 2010 года № 422-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2010 году", в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2009 года № 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году (далее - Положение) (Приложение № 1);
2) Порядок
расходования субвенции, выделенной из областного бюджета в 2010 году на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе (далее - Порядок) (Приложение № 2).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Сельская новь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Талицкого городского округа Москвину Л.А.
И.о. главы
Талицкого городского округа
Л.А.МОСКВИНА
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением главы
Талицкого городского округа
от 2 июня 2010 г. № 133
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ТАЛИЦКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2010 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2010 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) общеобразовательные школы-интернаты;
4) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены следующие дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
]]>3) содействие в сохранении здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них навыков здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитывается районный коэффициент к заработной плате.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Приложение № 2
Утверждено
Постановлением главы
Талицкого городского округа
от 2 июня 2010 г. № 133
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СУБВЕНЦИИ, ВЫДЕЛЕННОЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
В 2010 ГОДУ НА ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ТАЛИЦКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году.
2. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе осуществляется в пределах субвенции, поступившей из областного бюджета.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1
Положения о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Талицком городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
4. Операции с субвенциями из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местного бюджета в территориальных органах Федерального казначейства.
5. Управление образования Талицкого городского округа как главный администратор доходов местного бюджета, полученных из областного бюджета субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в течение 5 рабочих дней после поступления субвенций из областного бюджета представляет в Финансовое управление в Талицком городском округе предложения о внесении изменений в показатели кассового плана на сумму фактически поступивших целевых безвозмездных поступлений и об установлении предельных объемов финансирования Управлению образования Талицкого городского округа на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений.
6. Субвенция из областного бюджета, выделенная местному бюджету на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам рассчитывается с учетом отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доход бюджета Талицкого городского округа по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.
8. Остаток неиспользованных в 2010 году субвенций подлежит возврату в доход областного бюджета в срок до 20 декабря 2010 года.
9. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из областного бюджета включаются в бюджетные сметы муниципальных образовательных учреждений по соответствующим КБК.
10. Управление образования Талицкого городского округа представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.11.2008 № 128н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
11. Образовательные учреждения, расположенные на территории Талицкого городского округа, ежеквартально, не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Управление образования отчет о выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
12. Субвенция областного бюджета, передаваемая на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носит целевой характер и не может быть использована на иные цели.
13. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
14. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением в Талицком городском округе и Управлением образования Талицкого городского округа.
